团委青年志愿者考核制度.doc

团委青年志愿者考核制度为了更好的促进农学院团委青年志愿者团队的工作, 为进一步实现青年志愿者团队内部管理规范化、制度化, 完善青年志愿者团队内部管理制度, 调动我们青年志愿者工作的积极性和主动性, 实现青年志愿者团队工作的协调统一, 对志愿者在农学院团委青年志愿者团队期间所做的工作及工作中的表现,以考核的方式加以全面反映与鉴定而制定本制度。本制度有能力考核和行为表现两部分组成,各占总考核的 50℅。第一部分:能力考核该部分满分 100 分, 志愿者团团长由农学院团委书记、副书记综合考核; 志愿者团副团长考核由农学院副书记、团长综合考评; 青年志愿者考核由各活动相应负责人考评( 例如: 10 级志愿者协助农学院团委学生会体育部举办运动会,该负责人为体育部部长和负责该志愿者所在班级的副团长)。第二部分:行为表现考核(由各副团长负责) 一、该部分没有满分,底分 50 ,采用优加劣扣法。二、平时活动及会议: 1 、任务考勤:各支团负责的任务,未按期完成的,该支团副团长扣 3 分,成员扣 1 分(有困难按期完成的,副团长应该提前向团长说明情况)。 2 、纪律:在会议期间大声喧哗、吃零食、打闹、接听电话、手机铃声响起或者其他影响会议正常进行的行为,视情节轻重扣 1-3 分/ 次。活动中出现违纪、不服从管理等行为者[ 本文来自] 扣6 分以上,严重者可以取消本年度评奖评优资格。三、干部例会考勤, 无故缺席一次扣 3分, 迟到 1分, 学年累计三次及三次以上的取消本年度评奖评优资格。(请假不扣分,但是必须提前三个小时提出;副团长向团长请假, 青年志愿者向相关副团长请假) 四、活动考核凡农学院团委学生大型活动需要志愿者协作完成的,