管理的基本方法
知识点:管理的过程是依据管理原理,采取合理的管理方法,解决管理过程中的问题,实现管理目的的过程。
学习管理的基本方法的过程,就是学习和掌握解决管理过程中的问题的能力的过程。
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管理的基本方法
管理从实质上看,就是管理主体作用于管理对象的途程,这种作用的发挥即执行管理职能的行为,必然要借助于具体的实施方式、手段、措施途径、经验、知识、操作技巧等,亦即管理方法。
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管理的基本方法
一、企业管理的方法
(一)管理方法的基本概念
1.管理方法的含义
管理方法:是指管理者在管理过程中,为提高管理功效和实现管理目标而采取的各种有关管理的方式、办法、手段、措施和途径的总和。
管理方法包括:具体方法、一般方法和哲学方法三个层次。
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管理的基本方法
具体方法:指导具体管理活动、解决具体管理问题的方法,属于基础层次,如计划方法、组织设计方法、领导方法、控制方法等.
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管理的基本方法
一般方法:是从各种具体方法中概括出来的带有普遍性的方法,属于核心层次,如法律方法、经济方法、行政方法等.
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管理的基本方法
哲学方法:是从具体方法和一般方法中抽象出来的理论体系,是关于管理的世界观和方法论,是人们观察和认识管理活动的总方法,属于高级层次,主要包括管理辩证法、管理认识论、管理文化等。
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管理的基本方法
2.管理方法的特点
现代管理方法具有以下特点:
管理数据化、
管理系统化、
管理标准化、
管理民主化。
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管理的基本方法
3.管理方法的分类
(1)按管理职能类别划分:有预测方法、决策方法、计划方法、组织方法、指挥方法、控制方法、激励方法等。
(2)按所用方法的定量化程度划分:有定性管理方法和定量管理方法。
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管理的基本方法
(3)按管理活动的类型划分:有生产管理方法、物资管理方法、信息管理方法、技术管理方法、人事管理方法等。
(4)按用于制定决策还是用于实施决策的不同功能划分:可分为管理认识方法(观察方法、调查方法、实验方法、逻辑方法等)和管理实践方法(强制性控制方法、动机激励方法、思想教育方法、社会学方法等)。
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管理的基本方法
(5)按管理者类型划分:有专制型管理方法、民主型管理方法和放任型管理方法。
(6)按管理组织形式类别划分:有一长制管理方法、委员制管理方法和现代管理方法。
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