软件工程师的职业规划范文.doc

软件工程师的职业规划范文.doc软件工程师的职业规划范文
一、 软件工程师的职业优势
1、 最具增值潜力的职业，掌握企业核心数据、软件技术，具有不可替代的竞 争优势。
2、 新型软件人才缺口大，27%的行业增长速度导致软件人才年缺口达30力一, 咼薪咼福利成为必然。
3、 可实现专业零基础入行，6-18个月的强化训练和职业化引导，就可成为 企业急需的技能型软件人才。
4、 就业而广，一专多能，实践经验适用于各个领域。
5、 增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项FI运作的成熟，升值空 间一路看涨。
6、 职业发展前景广阔、软件工程师到项FI经理仅一步之遥，从容晋升 Managero
二、 软件工程师解读
何谓软件工程师，软件工程师是通过学习和训练，掌握软件技术的理论知识 和操作技能的软件技术人员。软件工程师能够从事计算机软件、网站的设计、开 发、维护和测试工作。
具体來说，我们可以从企业技术部的岗位体系屮作一•些了解。企业（或政府） 信息化过程中需要以下四种人：
1、 企业信息化管理：负责信息化建设屮的H标与方案决策，信息化建设、升 级、更新；
2、 工程技术人员：负责软件系统的分析、设计、开发、数据库、使用、维护 和升级；
运行维护岗位：负责软件开发代码的编写以及基本的开发和测试；
4、操作应用人员操作应用人员：主要应用软件进行FI常的管理工作。
一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主 管CIO、总监、IT经理、项亓经理等；
工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据 库工程师等；
运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、程序员等；
操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。
根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容， 系统管理员既要负责系统管理，又要承扌H网络管理；人企业则会分的比较专业， 有软件设计师、系统集成工程师、网络工程师、程序员和系统测试工程师等。
软件工程师的三个进阶：
阶段职称岗位前景和待遇
程序员初级程序员专业软件工程师必经阶段
网页制作工程师
屮级 普通的软件设计人员软件公司/企事业单位/数据屮心
普通的系统分析人员软件公司/大公司/外包公司
软件系统分析师工资过万
软件系统设计师 需求量60万，缺口极大，半前最极缺
软件工程师职业规划过程主要有以下几步：
两年以上的小型企业四年左右的屮型企业大型企业或跨国集团公司
第一步，小企业的软件开发设计编程人员；
第二步，进入大屮型企业，同样的软件开发设计编程工作，工资就可能完全 不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还讨以高达5000元或以上；
第三步，学习更全而的知识成为普通的软件工程师工资就高达3500元以上; 第四步，学习更全面的知识成为专业的软件工程师，如软件设计工程师，系统分 析工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业软件公司IT经理的工 资就更高了，基本在万元以上。
I、 程序员
工作职责描述：
编写计算机程序，开发软件包，调试并执行计算机应用程序，负责计算机程 序的维护工作，为用户提供计算机维修服务。
职位要求：熟练的代码编写能力熟悉一些常用数据库软件
能独立承扌J1企业网站或门户网站系统开发
具有良