2021年劳动协议 232.docx

2021年劳动协议_232劳动协议

　　相关汇编六篇
　　伴随法律观念的深入人心，协议出现的次数越来越多，签署协议也是最有效的法律依据之一。那么大家知道正当的协议书怎么写吗？以下是xx整理的六篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇1
　　甲方(用人单位)名称：____________________________________
　　住所：____________________________________
　　法定代表人(委托代表人)：________________________
　　关键责任人(委托代表人)：________________________
　　乙方(劳动者)姓名：____________________________________
　　性别：________________
　　出生年月：________________________________
　　家庭住址：________________________________
　　居民身份证号码(或其它有效身份证件号码)：_______________________________
　　甲乙双方依据《中国劳动法》、《中等自愿、协商一致的基础上，同意签订本，共同遵守本协议所列条款。
　　一、协议期限和期限
　　第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本协议期限：
　　(一)固定时限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
　　(二)无固定时限：自_____年_____月_____日起至法定的或本协议所约定的终止条件出现时止。
　　(三)以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
　　其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
　　二、工作内容和工作地点
　　第二条依据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，能够变更工作岗位(工种)。
　　第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准。
　　第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，能够变更工作地点。
　　三、工作时间和休息休假
　　第五条乙方实施____________工时制。
　　(一)实施标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超出八小时，每七天不超出四十小时。甲方因为工作需要，经和工会和乙方协商后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超出三小时，每个月不得超出三十六小时。
　　(二)实施综累计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超出8小时，平均周工作时间不得超出40小时。
　　(三)实施不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
　　第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方相同时间补休或支付加班加点工资。
　　第七条乙方在协议期内享受国家要求的各项休息、休假的权利，甲方应确保乙方每七天最少休息一天。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　第八条甲方应严格实施国家和地方相关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必须的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺步骤，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家相关要求组织上岗前和离岗时的职业健康检验，在协议期内应定时对乙方进行职业健康检验。
　　第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。
　　第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向相关部门检举控告。
　　五、劳动酬劳
　　第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低级工资或本协议第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
　　第十三条乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实施以下第____种工资形式：
　　(一)计时工资。由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______;其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新的工资标正确定。
　　(二)计件工资。甲方应制订科学合理的劳动定额标