2021年职代会工会工作汇报.docx

职代会工会工作汇报

　　几年来，在上级工会和企业党委的正确领导下，在企业行政的大力支持下，企业工会坚持以邓**理论“三个代表”主要思想为指导，融入中心、突出关键，坚持方针、突出维护，弘扬优秀、突出教育，依法治会、突出特色，全方面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
一 、发挥工会组织优势，团结激励广大职员为实现企业发展建功立业。
我企业的两级工会深入开展经济技术创新和合理化提议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动职员钻研业务、发奋工作，在企业的生产经营中发挥了良好作用。
1、深入开展经济技术创新活动。我企业两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化提议、技术革新、创造发明等群众性经济技术创新活动。联络实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。几年来平均每十二个月提出相关改善和完善企业生产技术和管理方面的含有进步性、可行性和效益性的合理化提议10件，采取8件，节省价值达50000元；技术革新项目3项，发明价值100000元；推广优秀操作法2次，发明价值达30000元。
　　2、认真开展宣传教育培训工作。我企业的两级工会深入推进职员读书自学、岗位成才，提倡和激励职员学技术、钻业务。主动建立了农民工校，在教育培训中，两级工会配合相关科室，累计XX多人次参与了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，并取得了对应的资格证书。经过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作和选拔青年标兵相结合，和提升岗位操作能力相结合，和技能判定相结合，切实提升岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推进了培训工作的创新和进步，为扩大职员知识面、优化职员知识结构、提升职员业务技能发挥了主动的引导和促进作用。
　　3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，工会围绕生产经营这一中心，一直做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动专题，坚持突出竞赛活动关键，坚持重视竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考评检验。几年来，协调行政一直开展独具特色的“创业绩、做贡献”竞赛、“安全生产文明施工流动红旗”竞赛、“建工质量杯”竞赛等活动，有力地促进了生产经营任务的全方面完成。
　　二 、主动参加企业管理，维护职员的民主权力和企业的稳定繁荣。
　　我企业工会坚定不移地实施全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重职员民主权利，发挥职员民主参加、民主监督作用，确保了企业重大决议的民主性、可行性。
　　一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基础形式的民主管理制度，并严格根据程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职员代表参与的项目一定要参与，该有职员代表参与考评的内容一定要参与考评，做到多渠道、多层次、多方位的参加，充足发挥了参加、监督企业管理的作用。
　　二是坚持企务公开制度。工会经过职员代表组长会、企业领导干部会、下发文件及《建工之声》报宣传栏等多个形式进行了公开，并经过召开职员座谈会搜集职员群众对所公开项目标意见和提议，按程序提供给企业党政决议时参考。对职员群众不了解的事项立即给解释，监督和督促企业相关决定的落实落实。伴随企务公开内容的进行，使职员群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产