2021年一岗双责对国有企业一岗双责制思索一岗双责.docx

一岗双责对国有企业 一岗双责 制思索 一岗双责

　　一岗双责：对国有企业一岗双责制的思索一岗双责
　　话题：一岗双责工作评价思想政治工作
　　江汉石油职员大学学报2021年05月journalofjianghanPetroleumUniversityofStaffandworkers?第23卷第3期对国有企业一岗双责制的思索胡华兵[摘要]伴随国有企业改革的不停深化,要把思想政治工作和企业生产经营结合起来,服务大局、发挥优势、凝聚人心、促进发展,为此,应加强实施一岗双责制来不停适应发展的需要。[关键词]国有企业;企业改革;一岗双责[中图分类号]c931[文件标识码]B[编号]1009301X03007803?把思想政治工作和企业生产经营结合起来,这是增强企业思想政治工作针对性和实效性的关键。现在,国有企业伴随改革的不停深化,部分深层次的矛盾和问题比较集中地表现出来。面对这一情况,思想政治工作的关键任务,就是服务大局、保驾护航,就是发挥优势、整协力量,就是凝聚人心、促进发展,这既是思想政治工作的生命力所在,也是职责所在。思想政治工作要发挥强大的动力支持作用,必需要从突出关键、处理关键上入手,即从发挥人的主观能动性入手,将思想政治工作和企业发展实际紧密结合起来,全方面促进企业友好建设,推进企业健康发展。实施基层一岗双责,是国有企业在新形势下创新思想政治工作的有益探索。本文意在经过四个必需,即实施一岗双责制必需科学把握内涵和主要现实意义;必需要以正确的认识作为思想基础;必需创新工作机制;必需深入强化基层班子整体协力,对企业基层实施1、有利于形成大政工格局经过实施基层一岗双责,强化干部对企业和单位发展同时负有的政治责任和经济责任,强化基层思想政治工作和经济工作的两个主体,将抓发展、抓友好、抓稳定高度统一,克服和处理两张皮,或一手硬,一手软现象,有利于深入促进党建思想政治工作和基层党组织政治关键作用的发挥,增强基层工作的协力作用,形成党政组织领导集体抓,分管副职配合抓的良好局面。2、有利于加强基层班子建设实施一岗双责制,需要党政领导目标互保、责任共担,所以对班子建设提出了更高要求。在实施过程中,基层党政一把手必需以身作则、搞好团结,这是关键,也是前提;基层班子组员必需共同努力、共建友好,这是基础,也是保障。经过实施一岗双责,班子组员坚持以大局为重,以事业为重,将集体领导和个人分工相结合,相互协作,亲密配合,必将深入促进基层班子建设,浓厚班子组员在筹划大局中,正常交流而无戒备之心,合作共事而无后顾之忧,相互提醒而无防范之意的友好气氛。3、有利于完善指标体系经过探索和实施一岗双责,大力提倡和树立发展经济、提升效益是政绩业绩;抓好稳定、促进友好,更是政绩业绩的正确的政绩观。在实施中,坚持把思想政治工作、把队伍建设、把友好稳定工作绩效纳入干部个人政绩和单位发展业绩,作为评价工作、使用干部的主要依据,建立激励约束机制,有利于深入完善工作评价指标体系。一岗双责制进行粗浅的研究。一、实施一岗双责制必需科学把握内涵和主要现实意义一岗双责,顾名思义,就是一个岗位两项职能,或两种责任。在基层探索和实施一岗双责制,是指基层党支部书记或行政干部,在做好本职员作的同时,全部负有参加日常行政经营管理或加强思想政治工作的责任,做到管人、管事、管思想相结