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索尼集团
行为规范准则
索尼集团行为规范准则
目录


适用范围………………………………………………………………………………………1
索尼集团行为规范准则………………………………………………………………………2
1.· 基本原则…………………………………………………………………………………2
·遵守法律法规、内部规章、诚实原则及商业道德………………………………… 2
·与利益主体的关系…………………………………………………………………… 2
·尊重多样性…………………………………………………………………………… 2
·避免结构性利益冲突………………………………………………………………… 3
·违规举报……………………………………………………………………………… 3
2.·尊重人权…………………………………………………………………………………4
·就业机会平等………………………………………………………………………… 4
·禁止强迫劳动/使用童工………………………………………………………………4
·完善的劳动和就业制度……………………………………………………………… 4
·工作环境……………………………………………………………………………… 4
3.· 正直、公平地开展业务…………………………………………………………………5
·产品和服务安全……………………………………………………………………… 5
·环境保护……………………………………………………………………………… 5
·公平竞争……………………………………………………………………………… 5
·广告…………………………………………………………………………………… 5
·公司信息的披露……………………………………………………………………… 6
·个人信息……………………………………………………………………………… 6
·知识产权……………………………………………………………………………… 6
·保密和专有信息……………………………………………………………………… 7
·公平采购……………………………………………………………………………… 7
·送礼及招待……………………………………………………………………………8
·信息记录和报告………………………………………………………………………8
4.·个人职业道德……………………………………………………………………………8
· 内幕交易………………………………………………………………………………8
·个人利益冲突………………………………………………………………………… 9
·公司资产……………………………………………………………………………… 9
·媒体关系………………………………………………………………………………10
索尼集团行为规范准则

适用范围
2003 年 5 月 28 日,索尼公司董事会通过了本《索尼集团行为规范准则》。本《准
则》规定了索尼集团所有的董事、高级职员和普通雇员应予遵守的基本内部准则。本《准
则》中,“索尼集团”是指索尼公司、索尼公司直接或间接拥有 50%以上表决权股或权益
的任何公司,以及索尼公司董事会不时决定包括的其它公司。对本《准则》的修改应经过
索尼公司董事会同意。未经索尼公司董事会或其授权机构事先同意,不得中止实施本《准
则》的全部或部分规定,亦不得使任何人免于遵守其中任何规定。
索尼集团的每个公司应立即采取必要措施将本《索尼集团行为规范准则》(若有修正案
则包括修正案)作为其内部准则予以实施,并确保其所有的董事、高级职员及普通雇员已阅
悉本《准则》。各公司还应采取适当措施确保本《准则》得到遵守,包括应建立适当的惩
戒程序,对于违反本《准则》的人予以惩罚,甚至予以开除。各公司可制订并实施各自本
地的准则,其中应当包括本《准则》的基本原则,但在其基础上可进行适当修改使其符合
当地法律、法规或社会习惯的要求并体现其业务特点。该本地准则中亦可适当添加本《准
则》未包括的内容。但是,任何本地准则不得与本《准则》相冲突,亦不得宽松于本《准
则》规定。(下文中“索尼集团行为规范准则”一词包括此处提到的本地准则。)
pliance Office 将设立秘书办公室,管理本《索尼集团行为规范准
则》,并协助集团各公司制订并实施其本地准则。
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索尼集团行为规范准则
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