2021年行政人事助理个人工作总结.docx

行政人事助理个人工作总结

　　工作总结能够帮助我们发觉自己工作中的不足，找出我们之前工作中的缺点，让我们在以后的工作能够做的愈加有水平，所以做好工作总结是十分必需的。下面为大家整理了几篇，期望对大家有帮助。
　　(一)
　　回首过往，企业陪同我走过人生很关键的一个阶段，使我知道了很多，领导对我的支持和关爱，令我明白到人间的温情，在此我向企业的领导和全体同事表示最衷心的感谢!有你们的帮助和了解才能使我在工作中愈加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到企业的发展更上一个台阶，很好的完成各项工作任务。其总结汇报以下：
　　一、人事管理
　　1、根本完成人事管理相关文件资料，并依据企业的发展逐步完善并下发各部门;对企业及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的实施情况，并做深入指导实施。
　　2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。
　　⑴、重新对现有些人员进行了建档工作，现职员档案齐全。
　　⑵、对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。
　　⑶、办理企业新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实施分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调感人员资料到财务部。
　　⑷、实施各部门责任人对在职人员的人数每个月进行统计，并对离职人员、新进、调感人员作月统计并进行查对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。
　　⑸、立刻做好档案材料的搜集、整理、归档。
　　3、人员招聘。
　　⑴、各部门传输人员增补单。
　　⑵、依据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘职员，以配置各岗位;经过采取一系列切实方法，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等多个方法揽用工人才，卓有成效。
　　4、职员住宿情况。每个月对职员的住宿情况进行统计，并对外宿职员的名单进行上报财务部，按企业相关规章制度给住房补助的发放。
　　5、严厉劳动纪律。
　　⑴、加强考勤管理，在全企业上下帮助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。
　　⑵、严格考勤制度责任的落实。
　　⑶、加强请(休)假制度、放行条管理，对不推行请(休)假手续或未开放行条者、私自离岗者等，果断给查实并作出处理，这么即维护考勤制度的严厉性，又从其次激励了在岗职员的主动性，进而大大改善了企业的工作作风。
　　6、认真做好常规工作，包含：优异职员、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。
　　7、人事月统计工作。每个月对企业全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调感人员进行备注。
　　9、搜集信息，做好人力资源档案开发和贮备，提升办公效率。
　　二、行政、办公室、总务
　　1、落实实施企业领导指示。做好上、下联络沟通工作，立刻向领导反应情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检验。
　　2、依据领导意图，起草相关规章制度、工作计划和其它文稿。负责企业来往信函的处理及收发、登记、传阅、指示;做好企业文件的通知、审核、传输、催办、检验。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达相关部门办理，为企业落实落实上级精神、立刻完成工作任务提供了有力确实保;同时，档案管理做到井然有序，随时为企业查询服务;加强文字材料的草拟打印工作，能按要求的时间和内容要求完成。
　　3、帮助企业领导，完善、制订企业规章制度，并实施落实企业规章制度。
　　4、加强沟通：和职员面对面处理问题，使职职员作有章可循，做到违纪有据可查，使她们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并重视后勤质量的提升。
　　5、能很好地推行岗位职责，办事效率的提升。
　　6、监督、管理、检验方面：天天对企业各部门环境卫生、消防、纪律检验工作，有异常情况进行现场处理。在检验中发觉的违纪、违规、等多个不良现象立刻通知相关部门责任人进行处理;为企业加强管理、提升后勤服务;认真搜集信息，全方面、正确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，立刻向企业汇报，让企业上级能全方面正确地了解和掌握最近工作的实际情况，为处理问题作出正确的决议。
　　7、办公物资、库存工服的管理：对企业各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，确保了物资使用的安全;负责企业办公设施的管理和维护及维修联络。包含企业办用具采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并推行稽查职能，认真办理办公用具的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。
　　9、企业日常行政、人事、办公事务等管理工作，帮助总经办处理日常工作。
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