企业没有劳动协议2021外资企业劳动协议范本.docx

企业没有劳动协议2021外资企业劳动协议范本

　　劳动协议范本1
　　甲方(用工单位)名称：____
　　乙方(工人)姓名：____
　　甲方因生产(工作)需要，根据用工相关要求考评后，同意招、聘、雇　　为本企业职员。双方依据《中国劳动法》及　　，同意签署本协议，并达成协议条款以下：
　　一、工作任务及工种：
　　乙方同意按甲方生产(工作)需要在　　岗位，负担　　工作任务，为　　工种，因生产情况改变，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。
　　二、协议期和试用(熟练)期：
　　协议期从一九　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日，试用(熟练)期满，甲方应立即对乙方进行考评，合格者定级定薪，不合格可延期或解聘(延期不得超出三个月)。如过期不考评，视为合格，推行协议。协议期届满，经双方同意，能够续订协议。
　　三、劳动时间、酬劳、保险、福利和政治待遇：
　　：每七天实施　　日工作制，每日为　　小时制，每个月估计加班　　小时，月加班时间不超出36小时。
　　：
　　(1 )按要求甲方结汇后的职员工资部分，由甲方根据政府现行相关要求办理实施，依据乙方的岗位、责任、技术水平、工作(业务)性质，暂定为每日工资　　元 ×= 月工资　　元。晋级加薪每十二个月的月工资增　　元至　　元不等。实施计件工资制的，月工资按计件单价结算，详细措施可在本协议双方约订栏中约定，甲方因故停工连续　　天以上，或月累计　　天以上，天天发给乙方　　元作为基础生活费。甲方每个月最少发放一次工资，每个月　　日为发薪日，超出要求日期的从第六日起生意安拖欠工资的　　%赔偿乙方损失。
　　(2 )奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，通常每个月　　元至　　元;年底奖金每十二个月视效益另定。
　　(3 )加班工资：法定节日为　　%。公休假日和平时为　　%。从事夜间(22时至次日6 时)工作的，每班发给　　元作为夜餐津贴。
　　;①甲方必需按要求为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险，按要求缴纳保险金(暂时工的社会保险每个月自付　　元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除;暂时工不享受待业保险待遇，在未实施工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方在协议期间因工伤、残、亡的，按现行要求、措施实施);②乙方在协议期患疾病或协议期满但在诊疗期内的，甲方应依据其工龄或累计投保工龄发给一定百分比的工资：依据其工龄或累计投保工龄发给一定百分比的工资：　　年以下的　　%，　　年至　　年为　　%，　　年至　　年为　　%;　　年的以上为　　%，其医药费报销　　%，或每个月发给乙方　　元包干使用。需住院诊疗的应经企业同意，其住院的医药费应实报实销。③乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给100 %的月工资及生活补助和全勤奖。④在协议期内，乙方服务每满一年，甲方应依据相关要求每十二个月为其安排探亲假一次，共　　天，夫妻生活在一地，和父母异地的，每满四年为其安排探亲假一次，共　　天。暂时工在甲方工作满一年以上再续签协议的可安排探亲假，其探亲假为　　天;满一年以上的，每十二个月探亲假为　　天，在同意探亲期间，均发给月工资及多种补助
　　(不影响年底奖);路费按要求报销或实施包干制。⑤法