外资企业劳动协议.docx

外资企业劳动协议
甲方（用人单位）名称：
地址：
电话：
法定代表人：
职务：
乙方（工人）姓名：
性别：
年龄：
籍贯：
现住址：
邮政编码：
电话：
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定经协商，甲、乙双方 签订本合同。
第一条工作任务及工种
乙方同意按甲方生产（工作）需要在 岗位，承担 工作任务，为 X种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位
工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职。
第二条合同期和试用（熟练）期
合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，其
中：试用（熟练）期从 一年—月一日至一年—月—日， 试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪， 不合格可延期或辞退（延期不得超过 3个月）。如过期不考核，视为 合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可以续订合同。
第三条劳动时间、报酬、保险、福利
.劳动时间：每周实行 日工作制，每日为 小时制，每月
预计加班 小时，月加班时间不超过36小时。
.劳动报酬：（1）按规定甲方结汇后的职工工资部分，根据乙方的 岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为月工资 一元。 晋级加薪每年的月工资增 元至 元不等。实行计件工资制的，
月工资停工连续 天以上，或月累计 一天以上，每天发给乙方 日为发薪日，超过规定日期的从第六日起每日按拖欠工资的 % 赔偿乙方损失。（2）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定。 双方可另外协商资金发放办法金额 。（3）加班工资：法定节日 为%。公休假日和平时为 %。从事夜间（22时至次日6时） 工作的，每班发给 元作为夜餐津贴。
.劳动保险和福利待遇：（1）甲方必须按规定为乙方办理退休养老
保险、待业保险和工伤保险，按规定缴纳保险金（临时工的社会保险
每月自付一元，先由甲方支付，后在其当月工资中扣除；临时工不 享受待业保险待遇，在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤 保险时，乙方在合同期间因工伤、残、亡的，按现行规定、办法执行）。 （2）乙方在合同期间患疾病或合同期满但在治疗期内的，甲方应根据 其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资： 一年以下的 —％ ,
年至 年为%, 年至 年为％; 年以上为一％,
其医疗费报销 —％,或每月发给乙方—元包干使用。需住院治疗 的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销。 （3）乙方是已婚女工
的，产假期间甲方发给100%的月工资及生活补贴和全勤奖。（4）在合 同期内，乙方服务每满1年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲 假期内，乙方服务每满1年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲 假一次，共 天，夫妻生活在一地，与父母异地的，每满 4年为其
安排探亲假一次，共 天。临时工在甲方工作满1年以上再续签合
同的可安排探亲假，其探亲假为一天；满1年以上的，每年探亲假 为 天，在批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响
年终奖）；路费按规定报销或实行包干。（5）法定节日及遇乙方婚、丧 假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期； 如超过天数
经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。
第四条劳动保护和劳动条件
.甲方必须为乙方提供生产厂地和生产工具，乙方个人专用工具 应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。
.甲方必须