高温防中暑工作新闻稿“小暑接大暑、热得无处躲”。根据《中国天文年历》显示, 7月7日 18时 12 分迎来今年的“小暑”节气, 标志极端炎热天气开始袭来, 最高气温可达 40℃以上。劳动保障部门提醒, 高温下工作中暑算工伤, 中暑治疗期间用人单位须支付工资及补贴。气象专家表示, 小暑时节, 气温呈上升趋势, 随着 7月 13 日入伏,高温、高热、高湿的天气将频繁出现,有些地区最高气温可达到 40℃以上, 热浪袭人,酷暑难耐。针对即将出现的“桑拿”天气,劳动保障部门提醒说,用人单位应根据生产特点和具体条件,适当调整作息制度, 增加休息和减轻劳动强度, 保证安全生产。如果在 35 摄氏度以上的高温天气下工作,可获得高温津贴。职工因中暑等工伤进行治疗期间,视同提供了正常劳动,用人单位必须支付工资及相应补贴。如出现企业拒不支付中暑治疗费用、工资等情况,职工可向劳动保障监察部门投诉。
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