行政人事工作职责
1、 负责招聘工作，应聘人员的预约,接待及 业L;
2、 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理 ；
3、 公司内部员工档案的建立与管理 ；
4、 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达 ；
5、 负责公司各部门的行政后勤类相关工作 ；
6、 负责考勤及工资绩效的核算 ；
7、 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 ；
8、 负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效 考核制度；
9、 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排 等；
10、 协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行 ；
11、 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划 ；
2、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象
13、 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等 ；
14、 制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行 ；
15、 制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行 ；
16、 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合 同解除等；
17、 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档 ；
18、 协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑 等工作；
19、 负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记 等；
20、其他突发事件的处理。
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