穗劳险司字［1995］第006号
各主管局(总公司)、各统筹单位、各区、县级市社会劳动保险公司：
根据广州市劳动局颁发的《转发劳动部关于〈企业职工生育保险试行办法〉的通知》穗劳险字〔1995〕第005号和《广州市企业职工生育保险实施细则(试行)》(穗劳险字)〔1995〕第013号精神，特制定本办法。
一、基金的征集
〈一〉职工生育保险基金实行“以本单位养老保险缴费工资总额为基数，按季征收”的办法，即每季度以本单位上季度参加养老保险缴费工资总额的07％计缴生育保险基金。在每季度第二个月(即2月、5月、8月、11月)7日前，由社会劳动保险公司通过银行采取专用委托收款方式向单位征收。
〈二〉职工生育保险基金的征集，市属以上单位直接向市社会劳动保险公司缴纳；区、县级市单位向所在区、县级市社会劳动保险公司缴纳；中央、军队驻县级市单位向所在县级市社会劳动保险公司缴纳。
二、待遇的发放
〈一〉单位职工参加生育保险符合计划生育者，按“实施细则”第四条规定的基数和标准，在用人单位办理申报生育保险待遇手续的次月15日前，由社会劳动保险公司一次性将应付款拨给用人单位，由单位按规定发放。
〈二〉生育津贴、男配偶的假期工资统一以生育(流产)时的上月本单位人平缴费工资计发。
三、申报享受生育保险待遇的手续
女职工生育后3个月内，分别由女职工、男配偶所在单位负责办理申报生育保险待遇手续。〈一〉填报《职工生育保险待遇审核表》(一式两份，社会劳动保险公司及用人单位各一份)。〈二〉携带《广州市职工劳动手册》。
〈三〉携带下列有关证明材料(影印件)办理：
1．顺产、难产
(1)《生育证》；
(2)《出生证》；
(3)《独生子女优待证》；
(4)难产的附难产证明。
2．婴儿死亡
(1)《生育证》；
(2)死亡证明。
3．流产
(1)“同意生育通知书”或《生育证》。
(2)流产证明。
4．男配偶申报假期工资的，凭《出生证》和《独生子女优待证》。
由医院出具的证明，均应区级(或镇级)及以上医院证明方有效。
四、有关管理事项
〈一〉为简化手续，便于管理，职工生育保险业务所需资料如职工名册、职工人数、缴费工资总额等，以养老保险核定的同期资料为准，用人单位不必另行填报。
〈二〉参加生育保险的单位，应预缴一个月生育保险基金作为周转金。市属以上单位预缴的周转金，由市社会劳动保险公司掌管；区、县级市所辖单位预缴的周转金，由区、县级市社会劳动保险公司掌管。
〈三〉单位如虚报工资总额，冒领生育保险金，除追回全部金额外，并按有关规定予以处罚。
〈四〉属于下列情况之一者，社会劳动保险公司不负责支付生育保险待遇：
1．凡违反计划生育政策规定而生育者；
2．单位拖欠生育保险基金者。
〈五〉单位缴纳生育保险基金确有困难的，可提出缓缴申请，报社会劳动保险公司审批。缓缴期限不得超过3个月，期满后连同利息一并缴纳。
〈六〉区、县级
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