员工互评表.docx

员工互评表
被评估者姓名
部门
评估项目
~C~
得分
协作性
团队
意识
很好，能时时关注 团队绩效、目标并 努力实施（20分）
较好，能主动关注
并实施（16分）
一般，有时能主动关 注并配合（12分）
较差，只顾自己工 作，不注意团队目标 的整体实现（8分）
合群性
待人和善、热情、
主动（10分）
待人比较热情（8 分）
待人欠热情，但与人 相处还融洽（6分）
待人斤斤计较，关系
僵持（4分）
积极性
接受指
令态度
诚恳、热心接受指 令，并圆满完成
（15 分）
遵照指令办事，能 较好完成（12分）
总有推却言辞，勉强
完成（9分）
指令接受，工作不去
完成（6分）
工作
热忱
很好，总能积极主
动的推动相关工
作（10分）
较好，有问题时能 主动协调解决（8
分）
一般，需要时能给予
支持（6分）
较差，被动地推动工
作（4分）
责任感
责任心
非常积极、认真工
作，更为别人创造
条件（20分）
快速认真的解决 出现的问题（16
分）
问题虽解决，但不快 速、认真（12分）
对份内工作不够负
责（8分）
纪律性
纪律性
严格遵守部门制 度和工作纪律（15
分）
基本上不违反制 度、纪律（12分）
虽了解纪律，但经常
违反（9分）
工作散漫，经常不按 制度办事（6分）
自我开放 热情
进取性
很好，能积极改进 并卓有成效（10
分）
较好，能主动改进
（8分）
一般，有时能进行改
进（6分）
较差，有时能进行改
进（4分）
合计
说明：本表填写不记名。由参评人员对被评人员进行评价填写后，由部门负责人收集封存后交绩效考核评估办公室。
员工互评表
被评估者姓名
部门
评估项目
A
B
C
D
得分
协作性
队识 团意
很好，能时时关注团 队绩效、目标并努力
实施（20分）
较好，能主动关 注并实施（16
分）
一般，有时能主动关 注并配合（12分）
较差，只顾自己工 作，不注意团队目标 的整体实现（8分）
合群性
待人和善、热情、主
动（10分）
待人比较热情
（8分）
待人欠热情，但与人 相处还融洽（6分）
待人斤斤计较，关系
僵持（4分）
积极性
接受指
令态度
诚恳、热心接受指
令，并圆满完成（15
分）
遵照指令办事， 能较好完成（12
分）
总有推却言辞，