2021年人力资源部实习总结.docx

人力资源部实习总结

　　2021年4月xx日我进入xxx集团人力资源部开始实习，这30天的时间里，经过参与培训及听“天天课堂”的讲座，而且在严总监、马老师和部门其它同事的关心、帮助下，我不停学习、努力工作，在理论知识、工作能力和思想等方面全部有了一定的提升。
　　现在我关键责任人力资源部的人事工作，详细包含：组织办理职员入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调整手续、离职手续工作，管理职员信息资料及各类人事资料，依据部门领导安排需求，做好人员架构及人员异动、人事报表的提交工作；职员的考勤管理，包含职员请休假事项办理；除此之外，我还配合部门领导和同事做好人力资源部其它的日常工作。下面对本人实习期间的工作、学习情况给予汇报：
　　一、德载重担、汇铸永恒，以高度的责任心对待工作
　　进入xx的门就是xx的人，从开始工作地第一天起，就切记新职员培训中知道的xx的企业价值观“责任、务实、品质、共赢”，尽管现在在做的工作是比较简单的，但我也一直以这么的标准要求自己。在办理职员入职、岗位转正、岗位晋升、岗位调动/调整手续、离职手续工作等时，根据企业的相关制度进行，严格把关，天天做好对应台帐的建立。在整理人事资料和花名册电子台帐时发觉有遗漏和信息不全的，我全部逐一落实让各部门配合查对职员信息资料，争取提升人力资源报表统计的正确度和为后期上人力资源部系统打下很好的基础。另外，在其它工作中，我也踏扎实实尽自己最大的努力干好每一件事，一直坚持责任、亲和、诚信、耐心，以主动、认真地心态对待工作。尽可能想要将自己所学的知识用在工作中，不过可能是因为经验不足，理论和实际工作结合的不是很好，而且在处理、处理一些问题上的能力还是很欠缺。以后，我会不停学习、主动向部门同事请教，学习她们身上的优点，而且在工作中不停总结、积累经验，不停地提升自己，增强自己的业务能力，争取在自己的本职岗位上有所建树。
　　在这段时间里我不但在做部分日常的人事工作，还参与了有关各部门第二季度绩效考评指标修订的会议，即使天天的会上我全部只是用耳朵在听、用笔在记，但在大家讨论的时候我也在思索。这么不但让我对专业知识的了解更深一步，而且经过两个星期的时间，我对于集团六大职能部门、三大业务中心的关键工作有一个大致的了解。人力资源部是集团“选人、用人、育人、留人”最关键的部门，对于集团的各部门的工作必需要有清楚地了解，这两周时间里我即使有时很晚才能回家，不过真的很值得，因为天天我全部能够学到很多的东西，最少这一天我有收获，我在成长。而且我相信我得到的远远多于我意识到的。
　　二、给我最大的福利---培训
　　在刚进入x