劳务雇佣协议书（二）
_____________和_____________就聘任雇员赴国_______企业工作事宜。经双方协商达成一致意见，签署本协议，详细条款以下：
1．聘方聘任雇员赴______国_____________企业从事_____________。
2．工资及支付方法
薪金：聘方支付给雇员的基础月薪为_______美元雇员离开中国国境之日为起算日。离开_______国境之日为截止日，凡工作不满30天，按全月工资计算。
加班工资：聘方因工作需要，要雇员加班工作时，加班工资由双方面议。
3．聘用期限，工作时间和假期
聘用期为：___________________________
工作时间：按_______国劳工法要求，每七天工作_____天，天天工作_______小时。
休假日：雇员享受所在国的法定假日。
病假：雇员每十二个月可享受带薪病假15天。
事假：雇员因家庭急事或其它特殊原因需回国时，聘方应给予方便，准其请假，并帮助雇员办理手续，事假期间，聘方视情况支付或停发工资，往返旅费由雇员自理。
4．住宿、膳食、医疗、保险和税金
住宿：聘方无偿提供雇员有水、电、卫生设施的住所，或支付租房费。
膳食：聘方提供雇员全月膳食，或支付膳食费，其标准相当于本单位同类人员的水平。
医疗：聘方为雇员支付医疗费用，或向保险企业投保医疗保险。
保险：聘方为雇员投保当地劳工法所要求的多种保险。
税收：聘方为雇员交纳当地法定的一切税金。
5．雇员出入中国和_________国国境的手续和旅费
聘方负责办理雇员出入_________国国境的签证、居住和工作许可证等手续并支付其费用。
聘方负担雇员从中国至工作点的往返旅费。
雇员负担出入中国国境的多种手续费。
6．一方因特殊原因需
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