2021年签署就业协议书范本的注意事项.docx

签署就业协议书范本的注意事项

　　1、毕业生情况部分：如实填写，姓名、学制、学历。专业名称、家庭地址要具体填写，避免造成无须要的麻烦。联络电话一定要填写清楚，电话号码变更要立即通知所在系或本班教导员，一旦有事学院或用人单位便于通知。
　　2、单位情况部分：检验用人单位名称是否和用人单位的有效印鉴名称一致;单位联络人、电话、通讯地址及性质要写清楚;档案转寄地址一栏，一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚，有些人事档案保管权的单位可填写单位地址，无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址(人才市场、人才交流中心——关键指挂靠到人才交流中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业)。
　　3、双方协商达成的附加条款：双方应将毕业生就读本科考取专升本，体检等特殊要求、违约的责任及违约金和其它相关事项经协商达成的附加条款填写清楚，落实在协议书应聘意见或用人单位意见栏里，或另备一份补充协议，避免未来出现麻烦。
　　劳动协议期限届满，因用人单位的原因未办理终止劳动协议手续，劳动者和用人单位仍存在劳动关系的，视为延续劳动协议，用人单位应该和劳动者续订劳动协议。当事人就劳动协议期限协商不一致的，其续订的劳动协议期限从签字之日起不得少于1年;劳动者在用人单位连续工作满10年以上，劳动者要求续订无固定时限劳动协议的，用人单位应该和其续订无固定时限劳动协议。用人单位经和劳动者协商一致，能够解除劳动关系，并向劳动者支付经济赔偿金;劳动者要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除，用人单位能够不支付经济赔偿金。
　　⑦户口的挂靠落实。在要求期限内落实单位并签署协议的，户口能够直接挂靠落实单位所在地。比如：县里想到市里，期限以外属于改派，会有限制。
　　用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业生资格的毕业生，用人单位不得以学习成绩为由提出违约;未取得毕业资格的结业生，本协议无效。
　　4、有关用人单位公章：在和用人单位签署协议书时，一定要注意用人单位等级和主管部门，不要认为只要有接收单位公章就万事大吉，也不要认为“反正有单位同意接收我，无所谓”，其实，用人单位除有单位性质之分，还有等级之分，一定要将全部需要的公章盖全，避免无须要的麻烦(用人单位上级主管部门意见“有用人自主权的单位此栏可略”)。用人单位有几个等级：中直单位、省直单位、市县属单位、区属单位。 ①联络中直单位的，有些人事部门接收意见和公章即可(国家机关，机关，国有企业。比如：中铁大桥局的人事章); ②联络省直单位的，分两种：一个是联络国有企机关的，假如直接到省主管厅局就业，有厅局的接收意见和人事章即可;假如联络的是厅局下属的单位，就要有该单位的接收意见和人事章，还要有主管厅局的人事章(如省公路局要有省交通厅人事章);另一个是挂靠到省人才交流中心的非国有企业(三资、私营、民营)，应有企业的人事接收章和省人才交流中心的人事章(因此，应该在和用人单位洽谈的时候咨询清楚，也就是了解该单位是否有用人权和档案保管权)。 ③联络市县属单位的，有三种情况：联络的是国有企机关，有用人单位的意见和人事章，用人单位主管局的人事章，和市县人事局的接收章;联络的是挂靠到市县属人才交流中心的非国有企业，就应该有该企业的人事接收章、市县人才交流中心的人事章和市县人事局的