职场经典提议:怎样走好职场路
是一篇好的范文,好的范文应该跟大家分享。
在未来,你唯一的竞争优势就是比人学习得快,行动得快,反应在我们目前的时代。
从以下四个方面进行简明分析,期望给那些将要步入职场的新人和主管们部分启发。
职场经典提议
一、树立生活和工作的目标。
很多刚刚毕业的大学生,基础上是只为养活自己,积累部分工作经验,再就是玩命的去潇洒,或看成过渡阶段,抽时间考研,另外基础上没有太多的生活质量和工作方面的追求,有追求的话也是部分不切实际的想法,比如立即期望企业让自己能独自管理一块,拿高额年薪或说自己去创业当老板。总上而言,她们的目标处于最为现实和过于理想的两端,普遍缺乏脚扎实地,切实可行的,有步骤有计划有方法的职业理想和生活标。因此,职场新人要结合自己的专业特点、爱好兴趣、企业的业务平台来确立自己近期的职业发展目标和生活目标,而且尤其要强调的一点是目标要基于现实又要高于现实,能够稳步推进,阶段见效。企业的hr主管应该主动主动的为新人做好职业生涯的咨询和计划,让职员的职业生涯计划和企业的人力资源计划尽最大可能的找到吻合面,为企业建立良好的人才培养体系尽力。
二、养成做人做事的良好态度和方法。
米卢曾经寄语中国足球队的队员们:态度决定一切。XXTOP100范文排行相信这句话也应该适合用于各行各业的人,尤其是职场新人。每个企业全部期望职员能够树立正确的执业观念,在自己、家庭、同事、主管和企业之间的角色上有一个合理、清楚的认识和定位,对待日常琐事、工作分配、同事之间的纠纷、主管的批评等方面有正确的态度、认识观和处理的方法。因此,新人进入企业以后,应该学会察言观色,立即融入企业,了解企业的管理文化,同时养成良好的职业行为习惯和职业操守,从最基础的做人做事的良好态度和方法开始。同时,hr们应该针对新人做好职员职业化方面的训练。
三、树立正确的学习意识,养成良好的学习习惯。
管理大师德鲁克曾经说过:在未来,你唯一的竞争优势就是比人学习得快,行动得快。反应在我们目前的时代,就是要求每个职业人树立随时随地学习的观念。职场新人在没有以往师傅传帮带、面对层出不穷的新情况,而企业的要求越来越”苛刻“的情形,该怎么办呢?唯一能作的就是不停的、快速的学习,从主管身上学,从老职员身上学,从我们的竞争对手和合作伙伴和用户那里学。学习本身就是一个感觉环境改变,分析问题,整理信息和智慧,付诸行动的一个过程。所以,职场新人一定要放弃”没学过不会,XX没人教过不会,没有经历过不知道“的传统观念
职场经典提议:怎样走好职场路 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.