2021年辞职申请书,职员辞职书怎样写.docx

辞职申请书,职员辞职书怎样写

　　尊敬的领导：
　　您好！截至现在，我已经在xx厂镀锌保障作业区工作了一年零九个月，在这不长不短的时间里，很感谢企业给了我一个由学校走向社会的历练平台，很感谢各级领导对于我的关心和培养，感激同事对我的指导和帮助，然聚散乃是常情，离合即是因缘，经深思熟虑，至此提交辞职汇报，冒昧之处，还请见谅。
　　曾忆当年，我怀着对西北的顶礼膜拜走进了酒钢，那时候，书生气十足的我幻想着西北的炽烈和豪迈，憧憬着在这片壮美的土地上用自己的汗水浇灌出坚毅的“骆驼刺”，在大西北的天空留下属于自己的身影，在荒漠里烙下苦行者的脚印，但很遗憾，西北的天空太过寥廓，荒漠太过无常，于此，我深感歉疚。究其原因，辞职理由以下：
　　首先，发展空间受限。因为xx是一个年轻的单位，职员中大多数全部是年轻的大学本科生，这一现象造成了人才过剩的现实。换位思之，我亦能体谅单位的难处。有限的岗位，有限的机会，面正确却是过剩的人员，单位也无可奈何。因此即使进厂近两年，但发展依然比较失望，心里落差难免较大。和其坐等机会，听那些“年轻需要沉淀”的警示名言，不如另寻她路，在广袤的职场上搭载上另一艘帆船。或许前面是惊涛骇浪，坎坷荆棘，但我将勇往直前；或很多年以后我仍在路上，但我知道我一直在走。一切的一切，我只知道，梦想历来不是来实现的，而是用来前行的。
　　其次，成长速度太过缓慢。单位属于生产制造型企业，因此机械专业在本厂只能属于辅助专业，故不论是从理论的沉淀来说，还是从知识的广度来说，既不能给我们一个自主创新的平台去发挥我们的专业知识，又不能从深度和宽度来拓展我们的专业能力，在现场的一年多时间，除了对现场故障判定处理和其它非专业知识能力有所提升外，整体成长进度不甚理想。仔细想想，人生本没有太多的时间，更没有丝毫的时间能够用来浪费，我们必需趁着年轻去吸收足够的养分，这么才不至于痴长到老，碌碌无为。　　
　　最终，本身的理念无法和企业理念调和。酒钢是大型国有企业，因此她有着她应有的责任和使命，这决定了企业不可能伴随市场的进步而有着对应的竞争成长机制