终止、解除劳动合同控制程序.doc

编号: QP/RS01B 程序文件版号:A 标题: 终止、解除劳动合同控制程序页码: 1/2 目的合法合理终止、解除劳动关系,保证质量管理体系正常运行。 适用范围本程序适用于部门增员和员工内部流动。 3. 0 职责 3. 1 各部门: 审查或提出所属员工终止、解除劳动合同申请, 检查员工是否有工作遗留问题,督促员工把自己的遗留问题办妥。 3. 2 人事部: 审核员工终止、解除劳动合同申请, 送总经理或其委托的分管领导批准后,为员工办理终止、解除劳动合同有关手续。 3. 3 总经理或其委托的分管领导, 审批员工终止、解除劳动合同申请, 审批发给或收回员工终止、解除劳动合同有关费用。 3. 4 相关部门 3. 4. 1 公关行政部:审核终止、解除劳动合同员工有没有房子等财物遗留问题,如有督促其办妥。 3. 4. 2 财务部: 审核终止、解除劳动合同员工有没有财务上的问题未搞清, 如有督促其搞清费。 3. 4. 3 企管部:审核终止、解除劳动合同员工有没有业务遗留问题,如有督促其处理好。 3. 4. 4 追债小组:审核终止、解除劳动合同员工有没有债权债务未处理, 如有督促其处理好。 3. 4. 5 工会: 审核终止、解除劳动合同员工有没有计生等方面的遗留问题, 如有督促其处理好,出具计生证明、工会关系转移证明。 4. 0 工作程序员工终止、解除劳动合同申请经所在部门审批同意, 经人事部审核加意见,报总经理工其委托的分管领导批准后,人事部负责办理具体的终止、解编号: QP/RS01B 程序文件版号:A 标题: 终止、解除劳动合同控制程序页码: 1/2 4. 2 人事部在征得相关部门同意后,为终止、解除劳动合同员工停办保险, 核发有关合同终止、解除费用或督促收回有关费用, 发给解除劳动关系证明书、劳动手册和员工档案或退休证,病退证明、离职通知。 4. 3 人事部做好记录保存,以便处理可能出现的劳动争议仲裁。 5. 0 相关文件记录终止、解除劳动合同申请书解除劳动关系证明明书