校园管理服务中心员工手册.doc

校园管理服务中心员工手册.doc校园管理服务中心员工手册
序言
欢迎您加入广西师范大学后勤服务集团校园管理服务中心的服务 行列，并相信您热爱这一工作。
校园管理服务中心肩负绿化、美化、净化校园的工作，相信通过我 们的辛勤劳动和汗水，一定能使我们的校园更加美丽。
为了使您对中心的管理和有关规定有比较清楚的了解，并能自觉地 遵守，本中心特编制了这本《员工手册》，如有不清楚或疑问之处，请 随时向中心经理或办公室咨询。
希望全体员工爱岗敬业，积极向上，为中心的管理和服务献计献策, 多做贡献。
目录
一、中心岗位职责
经理岗位职责
副经理岗位职责
办公室秘书岗位职责
花卉班长岗位职责
绿化班长岗位职责
环卫班长岗位职责
技术负责员岗位职责
&班组长岗位职责
带领学生劳动工作人员岗位职责
绿化工人岗位职责
花卉工人岗位职责
12•清洁工人岗位职责

二、 中心管理制度、条例
遵纪守法制度
考勤和劳动纪律制度
奖惩制度
分配制度
安全生产管理制度
文明服务制度
环境卫生工作管理制度
会议制度
优秀服务之星评比条例
三、 劳动条例
招聘条例
劳动报酬及待遇
劳保用品（费用）发放标准
离职、解聘与辞退
第一篇、校园管理中心岗位职责
一、经理岗位职责
在后勤集团和后勤管理处的领导下，全面负责校园管理服务中心（以下简称中心） 的工作，组织、规划、实施中心各项工作。
认真执行集团的决定，结合中心实际制定出确实可行的规章制度、管理方法、工作 计划及实施措施，搞好工作总结。使中心工作做到有章可循，有据可依。
抓好中心员工的政治学习和业务学习，组织学习上级有关文件和各项管理制度，做 好思想教育工作。抓好业务技术骨干的学习和管理。
负责中心的治安、消防工作。
负责中心的财务指导工作，监督审查掌握中心经费收支情况，做到合理开
支、并拓宽渠道，搞好创收，提高中心员工的待遇。
做好员工（包括内、外聘员工）的聘用、考核等工作，协调好中心各部门之间的关 系，增强中心凝聚力。
指导环管会开展各项工作和活动。
&主管办公室工作，负责办公用品的领用审批。
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二、副经理岗位职责
在中心经理的领导下，主要负责校园绿化、美化、净化的口常管理工作, 搞好中心的各项管理工作。指导和监督中心的班组长及员工的各项工作，搞好校园管理 与服务工作。
协助经理落实各项管理制度，完善校园管理的各项管理规章制度和岗位责任制度， 抓好校园管理中心员工的培训工作。
做好生产计划，定期召开生产会议。抓质量，抓效率，抓各项制度的落实。
协助经理处理日常工作，当好参谋和助手，负责主管业务的财务进出、监督和核算。
建好外聘员工、职工、退休职工档案，配合集团财务部做好外聘员工的社会劳动保 险工作。
负责中心各班组的经济创收渠道的开发与管理。负责中心固定资产的管理使用与建 账工作。
负责维修材料、工具及中心有关物资的调配使用。
&完成领导交办的其他任务。
三、办公室秘书岗位职责
根据中心经理的安排，负责起草中心工作计划、总结、请示、报告、通知等各种文 稿。协助中心领导校核和安排打印、发送中心各类文稿，具体负责签收和传阅、转递上 级各类各级文件、资料，并做好分类归档工作。
负责中心会议通知、记录、会场安排等事务性工作，向中心领导及时了解和反馈会 议内容和执行情况。
做好群众来信来访工作，并负责上级机关、兄弟院校等领导的来访及检查的接待工 作。
综合协调中心综合事务性工作，协助中心领导搞好管理工作。负责开具本中心的介 绍信和有关证明。
安排办公室人员的值班、加班，搞好人员的考勤，完成领导交办的其他工作。
四、花卉班长岗位职责
负责花卉生产和销售管理、零星材料采购及其他零星工作的管理，制定完善花卉员 工的劳动定额和实施细则以及工作考评、奖惩标准。积极开拓创收渠道，为花卉员工争 取最大创收。
加强花卉专业队伍的建设。严格执行劳动定额，实施工作任务的量化管理，体现按 劳分配，多劳多得的原则，组织花卉员工学习专业知识和技术技能，提高专业队伍的整 体水平和工作技能。
负责花卉生产管理，完成花卉年生产60000盆以上，保证节日、重要活动以及学校 景区、景点花卉装饰摆放，保证四季鲜花盛开。主要日常工作如下：
⑴做好花卉生产的口常管理，下达花卉生产任务，按计划分工，分配花卉 品种、数量的生产定额以及校园景点花坛花卉的摆设和种植。
⑵抓好花卉专业队伍员工口常管理，做好口常工作的合理分工，按照岗位
职责检查工人完成任务情况，进行花卉员工的考核、考勤、奖罚；以及员工完成工作任 务和月工资的统计报表。
⑶做好花卉出花圃等级和销售、出租的登记，工作记录以及员工月度工