2021年我区建立健全保持共产党员优秀性的长期有效机制.docx

我区建立健全保持共产党员优秀性的长期有效机制

　　为了巩固和提升优秀性教育活动的结果，根据中央提出的“让党员受教育，使群众得利益”和市委提出的“长久受教育、永葆优秀性”的要求，昌平区坚持把处理实际问题和制度建设结合起来，把开展优秀性教育活动和抓好常常性的党员教育管理工作结合起来，在抓好优秀性教育活动每个阶段每个步骤工作的同时，认真教育活动中的好经验、好做法，坚持边学边改、边议边改和边整边改，深入修订完善相关工作制度，努力使优秀性教育活动制度化、规范化、常常化。关键从以下四个方面制订完善保持共产党员优秀性的长期有效机制。
　　一、把对党员常常性教育和合适的集中教育相结合，探索建立分层次、有针对性的党员干部教育培训机制
　　一是建立覆盖全区党员的教育培训体系。研究制订了《有关加强镇党委党校建设的意见》和《有关深入加强党员电化教育工作的意见》，修订了《有关深入加强党员教育管理的意见》，充足发挥区、镇两级党校的职能作用，强化基层党组织对党员的教育培训和管理。
　　二是深入完善农村基层党员干部的教育培训机制。多年来，昌平区本着“按需培训、务求实效”的标准，逐步建立起了大规模集中培训、小规模集中调训和埠外培训的农村基层干部教育培训机制，取得了很好的效果。以后将继续坚持和完善这种多渠道、多形式、重实效的农村基层干部教育培训机制。研究制订了《有关深入加强农村基层干部教育培训工作意见》，关键要提升农村基层干部依法办事、处理实际问题的能力。计划利用3—5年的时间，对农村“两委”班子组员及村级后备干部进行大专学历培训，提升村级领导干部的知识层次。深入扩大“双挂双训”的范围，采取镇和镇之间的调训、村和村之间挂职锻炼的方法，加强村级后备干部的培养。
　　三是完善处级党政正职教育培训机制。多年来，昌平区制订并实施了一系列加强处级领导干部教育培训的制度。在这次优秀性教育活动的分析评议阶段，区委研究制订了《有关深入加强处级党政正职领导干部教育培训工作的意见》。将经过建立学习档案、督促检验、情况通报等方法，确保领导干部教育培训的各项制度落到实处。
　　二、坚持抓基层、打基础，深入加强基层党组织建设
　　昌平区继续巩固已经建立的区、镇、村三级联创、上下联动的良好的工作格局，在推进农村经济组织和制度创新，对农村党组织在发挥作用的新路径进行了有益的探索，加强了对农村工作的督促检验和指导，促进村级民主管理、村务公开等规章制度的落实，确保农村各项工作有布署、有检验、有落实。同时，认真落实落实《有关深入加强小区党的建设工作的意见》，深入开展争创“五个好”小区党组织活动，对全区小区党建工作定时进行检验、验收、评选，促进小区党建工作的健康发展。
　　三、深化干部人事制度改革，主动推进干部管理由职务管理为主向以职责管理为中心的转变
　　以部分处级单位为试点，主动稳妥地推行《干部管理手册》制度，关键统计基础情况、职责要求、绩效考评和干部培训等方面的信息，实施动态化监管，规范绩效考评。同时，继续加强监督检验，狠抓各项制度的落实落实，真正发挥制度的保障、规范作用。主动推进镇体制改革和创新，明确领导职责，逐步实施对领导干部的职责管理。深入修订完善了妇女干部、少数民族干部、党外干部的选拔任用工作制度，完善了相关工作机制。
　　四、坚持教育