2021年市委统战部对于统一战线人才工作情况汇报.docx

市委统战部对于统一战线人才工作情况汇报

　　市委统战部有关统一战线人才工作情况汇报
　　围绕市委和我部工作关键，2021 年我部认真做好统一战线人才工作，狠抓外代表人士队伍建设工作，更新完善党外代表人士数据库和后备人才信息库，抓好“发觉、培养、使用、管理”四个步骤，探索加强党外代表人士队伍建设的新方法新方法，建立**市党政领导班子中党员领导和党外代表人联络交友制度，2021年统一战线人才工作取得新成就。现将工作总结以下：
　　一、**市党外代表人士队伍基础情况 现在，**市本级党外代表人士 554 人，县级党外代表人士 785 人。全市党外代表人士的政治安排和实职安排保持很好水平。市县两级人大安排党外代表人士 526 名，市县两级政协安排党外代表人士 777 名。全市作实职安排的党外干部 653 人，其中，副厅级党外干部 7 人，正处级党外干部 10 人(非领导 4 人)，副处级党外干部 49 人，正科级党外干部 179 人。市县两级政府领导班子党外干部全部配齐，全市 66 个乡镇中 44 个乡镇政府领导班子配置了党外干部。市本级32 个政府工作部门中配置党外干部的领导班子 7 个，占政府工作部门的 %，其中党外正职 1 名；各县(市、区)政府工作部门领导班子中配置党外领导干部的部门数全部超出 20%，其中党外正职 9 名。法院和检察院领导班子党外干部配置取得突破，市中级人民法院、**县人民法院各配置了 1 名党外副院长，**县人民检察院配置了 1 名党外副检察长。党外代表人士队伍整体素质不停提升，队伍结构不停优化，党和党外人士合作共事关系不停改进，大批优异党外人才脱颖而出，在**经济社会发展各个方面发挥着主要作用。
　　组成 项目 民主党派 代表人士 无党派 代表人士 少数民族 代表人士 宗教界代表人士 非公有制经济代表人士 港澳台等同胞侨胞代表人士 总计 数
　　量(人) 54 371 32 12 53 32 554 百分比 % % % % % % 100% **市党外代表人士组成结构统计表
　　二、多措并举，加强党外代表人士队伍建设 (一)拓宽视野，抓住源头，做好党外代表人士的发觉贮备工作 党外代表人士队伍建设，发觉贮备是前提。我们适应统战工作领域不停扩大、对象不停增多的新形势新改变，重发觉、抓源头、打基础，物色发觉贮备了一批党外人才，在此基础上建立了 554 名各行业优异分子组成的党外代表人士队伍数据库和1339 人组成的后备人士数据库。
　　一是拓宽范围选人。依据领域分布、专业结构、年纪梯次等实际情况，加强和行政机关、企机关、民主党派、工商联、相关团体的人才信息交流，亲密和非公有制经济组织、新社会组织的联络，探索突破区域、部门、行业、体制等限制，打破在少数人中选人的传统模式，实现人才选拔的宽领域、广覆盖。
　　二是改善方法选人。加强党政相关部门之间的协调，充足发挥行政机关、企机关、民主党派、工商联、相关团体的源头性、基础性作用，主动争取各级各部门支持，共同做好发觉人才工作，提升党外代表人士发觉工作的社会参加度，最大程度地开发利用好党外人才资源。
　　三是严格程序选人。在物色党外代表人士人选时，实现党内推荐和党外推荐、组织推荐和个人推荐、定时推