同仁堂企业文化.doc

论文基本信息表
队伍编号
A44
论文名称
同仁堂企业文化与案例分析
研究对象
北京同仁堂
研究进程
开始时间
3月10日
完成时间
3月25日
研究方法（有使用的在括号里打钩）
访谈法（）
数学方法（ ）
问卷调查法（ ）
实地考察法（ ）
定性研究法（ ）
定量研究法（ ）
案例研究法（ ）
文献研究法（ ）
其他方法：
论文简介（200字内）
作为国内最负盛名的老药铺。历经数代、载誉300余年的北京同仁堂，如今已发展成为跨国经营的大型国有企业--同仁堂集团公司。在300多年的风雨历程中，历代同仁堂人始终恪守其深刻的企业文化。在这次论文当中，我们将一起来见证同仁堂的成长，一起来窥探一个历经几百年仍屹立不倒，在世界潮流中颖脱而出，逆潮而上的强大集团的神秘力量。
A44
目录
药品名称——绪论
药品成分——企业文化分析框架
药品性状——行业分析
功能主治——企业概述
药品规格——企业文化概述与理念
用法用量——核心理念深度剖析
不良反应——逆潮的具体分析
药品禁忌——企业不足及发展建议
药品贮藏——后记
第一章 药品名称——绪论
Six Funny Girls’Team:六味地黄丸

六味地黄丸，一个历史悠久，地道纯正的药品名怎么就成了六个女生的队名了呢？这就说来话长了，所以，我们长话短说。该药主要由熟地黄，山萸肉，干山药，泽泻，牡丹皮，和白茯苓组成，而这六味药材便是我们六个的代号了。因为这药和我们要研究的企业文化又有着千丝万缕的联系，所以，为了接地气，我们funny性的取了这样的一个代号。又因为这六种药材有着各自独特的功效才有了六味地黄丸这样家喻户晓的药，而我们也正是各具优势，所以组成这样一个即将“校喻市晓”的Team.
Former Busy Preparation:找“对象”
第一个要找的“对象”是伙伴。我们找到有兴趣又和拍的合作伙伴来共同组合参与这个比赛，只为共同追求属于大家的一个共同的梦想。
第二个要找的“对象”当然就是企业了。对于这个“对象”，我们课没少下功夫。大家首先一致肯定一个原则，不要在如今市场上太过于走红的企业，如“苹果”，但也不能要太受冷落的企业。所以，大家头脑风暴，通过层层筛选，我们要的“对象”在我们的呼唤下，终于“犹抱琵琶半着面”地出现了。是否想见“庐山真面目”，那就“等下面分解吧！”
An Old And Famous Enterprise:同仁堂
作为国内最负盛名的老药铺。历经数代、载誉300余年的北京同仁堂，如今已发展成为跨国经营的大型国有企业--同仁堂集团公司。在300多年的风雨历程中，历代同仁堂人始终恪守"炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力"的古训，树立"修合无人见，存心有天知"的自律意识，造就了制药过程中兢兢小心、精益求精的严细精神，其产品以"配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著"而享誉海内外，产品行销40多个国家和地区。最最重要的有一点就是2006年同仁堂中医药文化进入国家非物质文化遗产名录，它的风雨历程和辉煌成就和我们这期的“逆潮”不谋而合，所以，对于我们会选同仁堂作为“对象”就显得水到渠成了。

第二章 药品成分——企业文化分析框架
从基础入手：企业文化的概念
企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象；
企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设；　
　 企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化；狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合；　
　 企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分，它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现，是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范；　
　 企业文化是企业内的群体对外界普遍的认知和态度。--全景式管理；
企业文化整个理论系统概述为5个要素，即企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式和文化网络；
   企业文化的3大特征，即独特性，普通性和可塑性；
　 企业文化的6大特点，即隐