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同仁堂企业文化
中国北京同仁堂（集团）有限责任公司
公司概况:
中国北京同仁堂（集团）有限责任公司是市政府授权经营国有资产的案是药品质量的象征；整个商标图案标志着北京同仁堂是国之瑰宝，在继承传统制药特色的基础上,采用现代的科学技术,研制开发更多的新药造福人民。
1、企业精神：同修仁德、济世养生
2、诚信理念：修合无人见、存心有天知
3、古训：炮制虽繁必不敢省人工、品味虽贵必不敢省物力
4、经营理念：诚信为本，药德为魂
5、三字箴言：德、诚、信
6、制药特色：配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显着
7、企业运行原则：
独立运行、各有侧重、资源共享、整体发展；
抓住品牌整体发展、抓住共性协调发展、
抓住人才促进发展、抓住文化保障发展。
8、同仁堂“四个善待”：
善待社会：给社会以责任 奉献和爱心,实现了在抗击非典,抵御雨雪灾害,支援抗震救灾,和对北京奥运会做出的庄严承诺。（2003年春，非典肆虐，同仁堂抗非典药物销量剧增，他们宁可亏损，绝不加价，保证供应，完美的履行了企业的社会责任。
善待职工：给职工以关心 爱心和诚心,实现了职工转岗不下岗，工资逐年有增长，住房逐年有改善的的三项承诺。
善待投资者：给投资者真心 真诚和真情，实现了同仁堂股份、同仁堂科技、同仁堂健康药业、同仁堂商业、同仁堂国际、同仁堂国药、同仁堂药材、同仁堂制药、同仁堂参茸、同仁堂生物等十大公司的强势发展。
同仁堂善待合作伙伴：给合作伙伴以信誉 信心和信念，实现了与合作方的互利双赢。
9、同仁堂领导干部的“三条标准”：
忠诚、无私、激情
10、同仁堂人“四条标准”：
用同仁堂的文化吸引人，用同仁堂的干劲鼓舞人，
用规范化的管理要求人，用优良的业绩回报人。
11、同仁堂发展愿景：以现代中药为核心，发展生命健康产业，成为国际知名的现代中医药集团
12、同仁堂企业文化精髓：
以“仁”为本、仁德至上的道德文化
以“义”为上、义利共生的诚信文化
以“质”为先、质量共赢的品质文化
以“人”为本、人业共兴的和谐文化
以“稳”为重、速效统一的发展文化
以“进”为荣、兼容并蓄的创新文化。
（一）同仁堂文化的质量观
从古至今，同仁堂文化质量观形成的原因大致有两个：
一是同仁堂人的自律意识。
二是同仁堂的外在压力。
历代同仁堂人坚持” “配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显着“四大制药特色，生产出众多疗效显着的中成药。1989年，国家工商局把全国第一个”中国驰名商标“称号授予了同仁堂。同仁堂不仅有”十大王牌“，而且形成了以”十大名药“为代表的产品系列，从而赢得了国内外人士的广泛赞誉和亲睐。
（二）同仁堂文化的信誉观
企业精神：同修仁德，济世养生。
同仁堂创业者尊崇”可以养生，可以济世者，惟医药为最“，把行医卖药作为一种济世养生、效力于 社会的高尚事业来做。
在市场经济的竞争环境中同仁堂始终认为”诚实守信“是对一个企业最基本的道德要求，信誉是商业行为最根本的准则
（三）同仁堂文化的形象观
重视宣传，树立同仁堂形象
利用媒体进行整体形象宣传，提高企业知名度和美誉度
以《同仁堂》报作为载体进行企业内部宣传
用同仁