2021年美女职员不受老板重用不受重用职员辞职信.docx

美女职员不受老板重用不受重用职员辞职信

　　敬爱的x总：
　　所谓养兵千日，用在一时。但照现在的情况看，我估量要一直这么“待命”下去了。既浪费了企业的资源，也让我自己以为尴尬。而且，我的心理还没有到能够承受无所事事仍然充实愉快的境界。我必需在自己在工作中完全腐烂之前，做一个了断，那就是离职。
　　是的，选择离职，实在没有必须把自己的气馁或落魄，归咎于老板，更不能归咎于企业。但感念老板在我刚进企业时候的一心栽培，我还是愿意将部分话说出来。假如我不说，我想，也没有些人会说。这些话，我在企业期间也不想说，现在说出来，是想回避出头鸟的嫌疑。
　　，一个合格的职业人士要学会倾听，但我发觉企业从上到下全部很欠辩论缺这种意识。很多时候，大家明明是在辩论一个问题，以后往往各说各的，变成了抢白，而且不愿意听他人的意见。这么的结果是，讨论半天，没什么结果。
　　2. 整个团体时常像一盘散沙，没有一点凝聚力。企业似乎没有任何集体活动，使得大家下班以后没有任何的交流。这么的话，工作上的磨合就显得困难一点。在这一点上，我和我曾经工作过的企业进行了一下对比，实在很欠缺。
　　，迟到却扣钱。这么的制度没有多少人忍受。即使大家表面上没说什么，可是内心的不满早已经汹涌澎湃，甚至能够说是怨声载道了。在这么的情况下，想让职员竭尽全力为企业效劳是不可能的。
　　4. 答应加薪水，却最少拖延30天。可能您不是有意拖延，可是因为“总是太忙”而无法顾及。不过，您一忙起来就是好多个月不见影子，那么这多个月的时间里，我们就只能悉听尊便。我只想说一句，不要让“忙”成为推迟一些事情的借口。
　　。刚来企业时候，老板确实重视我。但以后企业业务面临转型，老板似乎完全把我遗忘，把注意力从文案完全放在了策划推广上。而且，新招的已经引发公愤的小年轻，既然你那么喜爱听她夸夸其谈，那我也无话好说。