职业人十项标准培训职业人十项标准培训职业人十项标准课程有哪些? 职业人十项标准培训讲师有哪些? 职业人十项标准内训专家哪位最权威? 职业人十项标准方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的职业人十项标准培训专家是哪位? 欢迎进入著名职业人十项标准专家李绘芳老师课程《职业人十项标准培训》! 讲师:李绘芳培训时间: 2天培训地点:客户自定培训对象:企业中高层管理者课程推荐: 主要特点:详细阐述职业人十项标准的操作精髓案例指导:分析职业人十项标准内训的经典个案案例训练:掌握职业人十项标准的技能提升方法行动建议:流程职业人十项标准的实战模拟练习提升建议:引爆职业人十项标准潜力的行动方案培训背景: 深入直面职业化做法; 思考透析职业化; 行动践实职业化步伐。——欢迎进入著名企管专家李绘芳老师的《职业人十项标准培训》课程! 培训大纲: 李绘芳老师的《职业人十项标准培训》课程内容如下: 一、永远以结果证明自己价值,职场没有苦劳,只有功劳 1、 HP 孙振耀:市场不相信眼泪,也不相信苦劳 2 、微软高群耀:荣耀,来自绩效分析:职业人十项标准培训案例! 解析:职业人十项标准内训案例! 案例:职业人十项标准课程案例分析! 一、永远以结果证明自己价值,职场没有苦劳,只有功劳 1、 HP 孙振耀:市场不相信眼泪,也不相信苦劳 2 、微软高群耀:荣耀,来自绩效讨论:职业人十项标准经典案例讨论! 分组:职业人十项标准培训案例学习指南分析:职业人十项标准学习中的八大陷阱! 三、永远把解决问题的技能作为核心能力, 而不是把知识丰富作为核心能力 1 、现场-不是指手画脚 2 、丰田的原则互动:职业人十项标准培训案例评估分享:职业人十项标准管理培训案例分享:哈佛经典职业人十项标准案例分析示范四、永远注意日常行为的细节,随意永远是职业的大敌 1 、一位女研究员的例子 2 、日常行为的职业化细节分享:企业职业人十项标准培训三步走! 案例:联想( 中国) 公司的职业人十项标准培训案例讨论:明天的道路——企业如何做好职业人十项标准五、永远在与客户打交道的过程中保持主动与耐心, 不耐烦就是不职业1 、大前沿一的《专业主义》 2 、山姆? 沃尔顿、宝洁 CEO 、杰克? 韦尔奇、海尔的张瑞敏的职业化作法分享:职业人十项标准培训四部曲! 分享:职业人十项标准内训五步骤! 分享:企业职业人十项标准六技巧! 分析:某药业集团所面临的职业人十项标准难题! 六、永远把公司规范视为不可逾越的权威,逾规不等于勇敢和创新行规-企业-学校-政府-具体行业分享:企业职业人十项标准七方案; 分享:公司职业人十项标准八大军规! 分析:企业职业人十项标准十大黄金法则七、永远以公司与团队的利益为重,仅仅关注自己则难以成功 1 、某航空公司的案例 2 、宝胜
职业人十项标准培训 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.