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公司团队建设活动策划
　　公司团队建设活动策划
　　一、组织人员分工
　　指挥员：总经理
　　培训师：副总经理
　　裁判员：行政经理
　　二、团队比赛
　　1、破冰活动
　　时间：20分钟
　　活动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。
　　活动内容：1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径2-，选一位队员站在中央。2、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫......(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。
　　2、毕业墙
　　时间：20分钟
　　活动内容：将所有人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的所有人只凭借相互间的合作，。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去则全体失败。如果每组都在规定时间内完成任务，则选择利用时间最短的那一队为获胜组。
　　活动目的：主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。
　　协作系数：★★★★★
　　体能要求：★★★
　　危险系数：★★
　　3、过软桥
　　时间：60分钟
　　活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。
　　活动目的：打破心理舒适区生理反应，遇到危机的退缩趋势，突破自我心理舒适区-跳跃成功，团队激励的作用，也能帮助员工突破心理舒适区。
　　协作系数：★
　　体能要求：★★
　　危险系数：★★
　　4、解手链
　　形式：10人一组
　　时间：20分钟
　　活动内容：1、让每组成员围着站成一个向心圈。2、先举起自己的右手，握住对面那个人的手;再举起自己的左手，握住另外一个人的手;现在组员面对一个错综复杂的问题，在不