2021年开拓队四季度党支部总结 18年党支部四季度工作.docx

开拓队四季度党支部总结 18年党支部四季度工作

　　开拓队四季度党支部总结 2021年四季度区队党支部坚定不移的跟着企业党委的脚步，认真开展落实党委的各类专题教育活动，取得了很好的成效，干部职员在思想上全部有了很大的进步。但我队党支部将继续严格落实企业党委的各项决议和各类活动，认真推行党支部的责任和义务。四季度以来，我队党支部认真组织开展各项活动，加强对职员的教育，现将总结以下：
　　一、四季度开展的活动总结：
　　（一）、深入开展党的群众路线教育活动四季度以来，我队党支部认真学习中央、集团企业和新河矿业企业有关群众教育路线实践活动的文件，结合我队实际情况，制订方案，在区队管理人员和职员中深入展开自我摆查活动，结合本身思想作风、工作作风和安全工作中存在的问题，认真检验，深刻剖析，会上主动开展批评和自我批评，经过摆查活动的开展，增强了班子的凝聚力和战斗力，提升了安全生产意识，转变了工作作风，促进了安全生产。深入实践了党的群众路线教育活动。
　　（二）、深化班组对标提升，推进区队班组建设四季度以来开拓队党支部在区队内继续开展班组对标提升活动，深入推进区队班组建设工作。经过开展班组对标提升活动，生产班组和维修班组人员思想显著增强，工作信心愈加坚定，为实现区队各项工作自我完善、连续改善、不停提升搭建了良好平台。经过开展班组对标提升活动，区队3个班组人员全部树立了“人优为我学，我优为人知”的对标理念，深入提升了班组人员的工作能力。区队生产班组和维修班组的内容和完成质量在重复的对标比较中不停提升，实现了区队工作的螺旋式提升。经过开展班组对标提升活动，用对标结果促进区队生产经营管理和稳定工作，为扎实企业党建基础更加好地为企业健康稳定协调发展提供有力的组织确保和文化支撑。
　　（三）、深化党员争星晋级，提升党员的整体素质水平四季度以来，开拓队党支部继续开展党员争星晋级活动。经过建立统一规范、奖罚分明、动态管理、科学有序的管理考评机制，充足发挥党支部在党和群众之间的沟通作用和对党员进行教育和管理的桥梁和纽带作用，来实现党支部和党员队伍科学化建设，强化党建工作和企业中心工作融合，提升基层党组织和党员队伍的发明力、凝聚力和战斗力，充足发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升党员政治素质、岗位技能、工作业绩，引导和带动广大职员群众主动投入到企业的科学发展中来，扎实推进企业“两线”经营管理、商业模式创新和职员思想政治工作，为企业实现科学发展扎实坚定组织保障。
　　（四）、认真践行五小工作方法，增强为区队职员服务责任意识我党支部认真践行五小工作方法，和职员结对子、交好友、走访谈心等活动，和职员面对面拉家常，倾听职员群众心声，给职员群众讲清工作生活学习中的小道理，坚持开展亲情服务、送温暖等职员群众喜闻乐见、参加性强的小活动，丰富广大职员群众的业余文化生活，经过开展五小工作法找准思想政治工作和职员所思所盼所忧的契合点，真正把职员在衣食、住行、学习、成长、就医、儿女上学、水电暖等生产生活中的小事情，做在职员张口之前，做到职员心坎之上。
　　（五）、强化双述比武，增强职员技术水平。
　　四季度我们区队狠抓“双述”不放松，进入10月份以来，我队党支部利用班前班后会的时间主动地开展队内“双述”学习和比武活动，增强了全体干部职员的业务操作技能，