2021年企业文化宣传工作个人总结.docx

企业文化宣传工作个人总结

　　2021年马上过去，回顾过去的一年，在企业领导的关心下，在综合管理部领导的正确率领下，紧紧围绕着集团企业提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力 。我在工作中所负责的关键是企业的相关文字和宣传工作，工作中即使取得了部分成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作和集团企业和本企业的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着部分问题和差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：
　　一、工作上不主动主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不主动主动配合办公室其它事务。造成平时看着人家在忙的团团转，而自己却常常无所事事。
　　二、平时总是处于一个“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，比如集团企业或其它地方需要稿件或资料，非要拖到要求的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件和搜集的资料质量全部是不太高。
　　三、因为自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达成集团企业和本企业既定的宣传 效果。
　　四、对日常劳动纪律要求不是太严格，比如偶然会发生不穿工作就上班。
　　五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。造成写出来的东西缺乏一定的创新内容和实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。
　　对以上几点本身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职员作，作为一名的企业秘书，我感到十分内疚。但过去的全部已成为过去，学习优秀找差距，总结不足求上进，为此，我 将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸收经验和教训，并在以后的工作中不停改善，以下为下年我