2021年企业领导的科学发展观心得体会.docx

企业领导的科学发展观心得体会

　　科学发展观是指导中国当代化建设理论创新的一个突出结果，对我们信息技术人员把握大局、做好本职员作、指导我们工作实践含有主要的实际指导意义。它既能指导我们目前工作，又能指导指导我们长远工作；既能处理我们理论问题，又能处理我们实践问题。经过学习，含有以下心得。
　　第一心得登高望远求发展
　　悠悠万事，发展为大。
　　发展是科学的，不是盲目标。“登高望远”绝非“好高骛远”，而是在科学发展的轨道上又好又快的发展。
　　企业要发展，我们it部更要发展，而且要提前发展，要含有前瞻性，要“高标准、高要求、高质量”地发展。要设想我们企业达成我国一流企业，我们it部达成要求了吗？换句简单的话说，我们企业要完成几百亿元经济规模、机构遍布全国，我们it部有那些不足？
　　经过对信息化客观规律的认识，和自企业筹建以来的工作实践，信息化在企业发展成长过程中起着至关考，试大网站搜集主要的作用。企业的发展不但需要信息化的支撑，一样需要经过信息化推进企业的快速发展。企业各机构各部门也越来越依靠企业信息技术的发展和支持。如机构铺设、拓展业务、模式创新、产品推广等等。
　　要想使信息技术很好地支持企业发展，要在以下8个方面有所突破，即
　　it治理------要卓越
　　应用架构------要灵活
　　运维体系------要高效
　　数据管理------要科学
　　基础设施------要优秀
　　专业队伍------要一流
　　创新能力------要突出
　　结合上述要求和达成登高望远求发展的心得，目前要做好it的3年计划，利用木桶理论以科学发展观的看法不停找出短板，利用控制论结合科学发展观滚动对3年期年、季、月、周计划不停进行调整。
　　第二心得以人为本是关键
　　为谁发展、靠谁发展、发展结果怎样分配？这是任何一个发展观必需回复和处理的问题。宏观上讲，科学发展观强调和坚持了发展是为了人民，是依靠人民，是由人民来分享结果的。
　　微观上讲，企业的发展是为了企业职员，是依靠企业职员，其结果考试，大网站搜集为企业职员共享。更深入的分析，企业又好又快的发展是为了年轻一代的职员，依靠各级各层领导、干部和职员，尽职尽责、全力以赴、依法合规地工作，按贡献、按劳动成绩分享劳动结果。
　　第三心得统筹兼顾是方法
　　我了解统筹兼顾不但是科学发展观的方法，也是全方面协调可连续发展的基础要求。
　　在企业领域，统筹兼顾就是要求企业经营“业务发展又好又快、风险防范科学有效、队伍素质不停增强、品牌形象不停提升”。
　　在部门领域，要做好统筹兼顾，要含有四个提升和四个增强，即：
　　提升总揽全局的能力，增强发展的全方面性。不但有总部还要有分企业，不但要有技术还要有业务。
　　提