年度离职分析实施报告.doc

怡景丽家离职情况分析报告
、公司离职现状
2011 年是公司迅速发展的一年，人力资源部在公司的领导的正确决策下，紧紧围绕人力资源管理的正
规化和高效化建设，不断完善各部门各岗位员工的招聘任用和合理配置，截止 2012 年 4 月 2 日，公司在
职总人数为 154 人， 2011 年全年、 2012 年 1 月至 3 月共招聘各类岗位员工 150 余人， 但是， 公司目前离
职率仍然较高， 2011 年全年、 2012 年 1 月至 3 月离职人数为 145 人，月平均离职率为 8%。1 、2011-2012 年离职员工部门别分析
表 1 各部门人员流失率统计表
离职人数
部门 平均在职人数 流失率
2011 年 2012 年 1-3 月
商场综合办 4 1 9 %
客服部
11
5
12
%
市场一部
4
2
7
%
市场二部
9
3
8
%
市场三部
7
3
5
%
网络商城
0
2
3
%
广场商管部
7
1
7
%
广场物管部
25
7
29
%
中心商管部
3
1
9
%
中心物管部
24
3
29
%
招商部
4
0
1
%
财务部
6
3
18
%
总经办
2
0
2
%
法务部
3
1
1
%
办公室
7
2
6
%
人资部
5
0
3
%
合计
121
34
153
%
由上表可见，公司 2011 全年、 2012 年 1 至 3 月离职人数为 153 人，商场高层较为稳定未出现离职， 财务部、商场综合办、中心商管部人才流失率也较低；其他各部门人员流失率过高。
2、离职员工离职时间分析 -图 1 2011 年各月份离职人数 / 离职率曲线图
16
14
12
离 10
职 8
人 6
4
数 2
017%
2011 年各月份离职人数 / 离职率
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

14％
12％
10％ 离
8％ 职
率
6％
4％
2％
0
专业资料
月份 离职人数 离职率
说明：公司 2011 年全年离职人数为 121 人，年离职率为 80%，月平均离职人数为 10 人，月均离职率 % ，
尤以 8 月份为最高，其次为 2 月、 12 月； 1 月份离职率最低；其他时间基本持平。
图 2 2012 年 1-3 月各月份离职人数 / 离职率曲线图
16
14
12
离 10
职 8
人 6
4
数 2
017%
2012 年 1-3 月各月份离职人数 / 离职率
1 2 3 4 5 6

14％
12％
10％ 离
8％ 职
率
6％
4％
2％
0
月份 离职人数 离职率