党员发展工作问答手册.doc

党员发展工作问答手册.doc党员发展工作问答手册
一、 入党申请书一般应包括哪些内容？
写入党申请书没有固定的格式，但一般应有以下基本内容：1•为什么要入党。 主要写自己对党的认识和入党动机；2•自己的政治信念、成长经历和思想、工作、 学习、作风等方面的情况；。
二、 推荐积极分子的条件是什么？
党小组按照非党积极分子的条件，经小组全体党员充分酝酿和讨论后，向党支 部推荐积极分子。团组织也可以向党组织推荐要求入党的团员做积极分子。
积极分子的条件一般是：承认党的章程，信仰共产主义，积极要求入党，拥护 和执行党的基本路线，在工作、学习、社会生活等方面表现好，作风正派，团结 同志，坚持原则，在群众中有威信。不能把写了入党申请书的人一律视为积极分 子。
三、 怎样确定积极分子及培养人？
支委会对党小组或团组织推荐的积极分子名单进行讨论，按照积极分子条件确 定积极分子，并报上级党组织备案。
申请入党人被确定为积极分子后，党支部和党小组应及时指定两名政治素质 好、威信较高、对积极分子比较熟悉的正式党员做培养人，负责帮助、教育、考 察积极分子的工作。
四、 培养人应担负起什么责任？
1•向积极分子解释党的纲领和章程，说明党员的权利和义务，进行党的基本知 识教育，帮助他们端正入党动机，树立为共产主义事业奋斗终身的信念。
2•认真考察积极分子对党的认识和入党动机，了解他们的政治历史、思想品质、 现实表现等方面情况，并如实向党组织做介绍。
3•经常找积极分子谈心，肯定成绩，指出缺点和努力方向。
积极分子培养成熟后，及时向党组织建议将其列为发展对象，在积极分子被 列为发展对象并准备讨论发展时，在双方自愿的条件下，培养人即成为入党介绍 人，并担负起入党介绍人的责任（预备党员一般不宜做培养人）。
五、 为什么要调整积极分子队伍？
党小组、党支部要在深入调查和全面分析积极分子队伍现状的基础上，每年至 少调整一次积极分子队伍，把新涌现出来的积极分子吸收进来，把不具备积极分 子条件的调整出去，始终保持积极分子队伍有较高的素质，对新列入的积极分子 要落实好教育、培养、考察措施。积极分子队伍的结构要同发展党员工作方针和 要求相适应。
六、 怎样制定发展计划？
党小组按照党员标准，向党支部推荐基本具备党员条件、预计当年可吸收入党 的积极分子为党的发展对象。
对被推荐的同志，党组织还要加强培养和考察工作，当他们具备党员条件时， 要及时把他们吸收到党内来；对暂不具备党员条件的，应继续培养教育。
在对本单位积极分子进行充分调查分析的基础上，根据党小组或团组织推荐的 发展对象，经支部委员会讨论研究，确定出当年拟发展对象，制定当年发展计划, 并上报党委。
制定发展计划时，要从实际出发，正确处理数量与质量、需要与可能、一般与 重点的关系。切忌分指标，下比例。对没有列入本年度发展计划的积极分子，一 般不宜在本年度发展。
七、 确定为发展对象的主