2019年骨科护士长的工作总结.docx

骨科护士长的工作总结
调查骨科护士产生职业压力的主要原因 , 为缓解骨科护士职业
压力 , 促进心理健康 , 稳定护士队伍和提高护理质量提供依据。 骨科护
士长工作总结怎么写呢 ?下面是的骨科护士长工作总结资料，欢迎阅
读。
20XX 年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在
院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的
服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了 20XX 年护理计划 90%以上，现将工作情况总结如下
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保
证。
、护理部重申了各级护理人员职责， 明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象
、坚持了查对制度：
(1) 要求医嘱班班查对， 每周护士长参加总核对 1-2 次，并有记
录
护理操作时要求三查七对 ;
坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3 、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规， 坚持填写了各
种信息数据登记本，配备五种操作处置盘
、坚持床头交 *** 制度及晨间护理，预防了并发症的发生
二、提高护士长管理水平
、坚持了护士长手册的记录与考核： 要求护士长手册每月 5 日
前交护理部进行考核， 并根据护士长订出的适合科室的年计划、 季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
、坚持了护士长例会制度： 按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施， 向各护士长反馈护理质控检查情况， 并学习护士长管理相关资料。
、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 .
、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面： 5 月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设 .
、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语
句。
、分别于 6 月份、 11 月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表， ( 定期或不定期测评 ) 满意度调查结果均在 95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1 、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 )
、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
、各科室每周晨间提问 1-2 次，内容为基础理论知识和骨科知
识
、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛 ( 无菌操作 ) ，并评选出了一等奖 ( 吴蔚蔚 ) 、二等奖 ( 李敏丹、唐海萍 ) 、三等奖 ( 周莉君 )
分别给予了奖励
、12 月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
病区护士考核：静脉输液、吸氧 ; 急诊室护士考核：心肺复苏、
吸氧、洗胃 ; 手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6 、加强了危重病人的护理，坚持了床头交 *** 制度和晨间护理
、坚持了护理业务查房： 每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
、9 月份至 11 月份对今年进院的 9 名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识， 组织护士长每人讲一课， 提高护士长授课能力
、全院有 5 名护士参加护理大专自学考试， 有 3 名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理 ,
、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度
、科室坚持了每月对治疗室、 换药室进行紫外线消毒， 并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理， 并记录，每两月对紫外线强度进行监测。 .
、一