2021年血透护士个人年底工作总结.docx

血透护士个人年底工作总结

　　血液透析是急慢性肾功效衰竭患者肾脏替换诊疗方法之一。xx给大家找来了血透护士个人年底总结，期望能够帮助到大家。
　　血透护士个人年底总结篇一
　　血液透析是尿毒症患者的关键诊疗方法。透析病人实际上过着一个很不正常的生活，她们很大程度上是和透析机器“绑”在一起，终生依靠于医疗设备、依靠于医护人员存活，患者及其家庭的经济负担全部很重，长久病理原因的影响也使患者含有情绪不易稳定、轻易激惹等特点。伴随医学模式的转变，对血液透析患者不但要给心理上的抚慰，还要给人性化关爱，提倡以人为本的护理服务理念，以提升透析病人生存质量。所谓的“小小血透室”实际上承载着透析病人生存的全部期望，也是急性肾功效衰竭和多种中毒病人不可或缺的诊疗手段。在此对2021年度血透室的护理工作经验做一总结：
　　1、明确透析中心的岗位职责，工作步骤、操作规范，并制订了透析风险预案和紧急突发事件的处理预案。认真学习，使血透护士全部能熟练掌握。在工作中碰到问题时有据可查，能立即处理。规章制度在工作中不停补充完善。严格根据规章制度及工作步骤工作，严格查对制度，包含患者的预冲管路、血管穿刺、透析诊疗及诊疗参数的设定，确保每个班次必需有2个以上的护士在岗，相互检验，包含穿刺部位有没有渗血、机器设定的诊疗参数是否正确、抗凝剂及其它药品的用量和患者的生命体征等情况。主动参与院内各项业务学习和培训，每个月一次血透专业学习。支持激励护理人员参与大专学习，提升护士的综合素质，充足调动护士的主动性，使其丰富知识、开阔眼界。
　　提升护士的素质，并非单纯的业务水平，要在专业理论基础上愈加重视人文修养，包含语言文字修养、人际关系修养、伦理道德修养、理性思维修养等等。在生活中关心护士，尽力为她们处理实际困难。让护士感到集体的温暖和友爱。树立以人为本的护理服务理念，不但仅是医患、护患之间要有些人性化的关心，护士和护士之间是工作关系、是同事关系，更是好友关系，相互之间的了解、信任和沟通，能够发明良好的医疗和工作气氛，促进护患关系的，为深入提升医疗护理的服务质量和工作效率打下良好的环境基础，对血透室的管理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析过程中，护理人员相互协作，无班次之争；急诊透析时，全部能够在第一时间赶到，不论是晚间急诊还是周日透析，从没有推诿现象，也不因加班而影响次日正常工作。
　　2、建立以人为本的护理管理模式，强化服务意识。病人开始透析后，往往有很大的压力，如透析的风险、痛苦、自由的限制，疾病本身对身体的影响，透析费用，亲情的改变等等，所表现的心理问题有抑郁、焦虑、绝望，有的甚至所以仇视社会仇视医护人员。亲切而有耐心的语言沟通能够使患者有一个安全感，细心的讲解透析知识，消除患者的恐惧心理，讲解其它患者的透析效果，增强其诊疗的信心。尽可能减轻患者的负担，为其设定透析计划，尽可能让她们不纠缠在疾病的痛苦、生命长短中，而重视生存质量，笑对人生。
　　透析病人长久和医护人员接触，对医护人员有较强的依靠性。同时对工作人员、诊疗环境及透析程序和方法全部比较熟悉，甚至把血透室当成第二个家，并有显著的参加管理意识。对此我们随时和患者进行沟通，把血透诊疗方面的新进展进行讲解和说明，主动征求意见。在发生其它科疾病时主动为患者联络诊疗，建立通畅的就诊通道。提供联络方法，