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[90后职员的辞职信]90后辞职信气晕领导

　　现在很多90后的职员，她们辞职的时候是怎么写辞职信的呢?XX搜罗了90后职员的辞职信，大家一起来看看吧!
　　90后职员的辞职信篇1
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　　很遗憾在这个时候向企业正式提出辞职，或许我还不是合格的正式职员，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大约也不在这里上班了。
　　在企业工作近四个月中，学到了很多知识，企业的营业状态也是一直表现良好态势。很感激企业给了我这么的机会，在良好的环境工作和学习。即使在企业里基础的操作知识及日常行为知识已经基础掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不停学习。提出辞职我想了很久，企业的环境对于对我们很照料，鉴于我的个性，要在企业自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能极难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有常常提醒我这一点，其实，这不论是对于企业培育人才或是我本身完善全部是突破的难点。即使我的观念是：人需要不停的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，方便更加好的发挥自己的作用。不过我以为自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
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　　90后职员的辞职信篇2
　　XXX:
　　您好!
　　即使我在企业的时间不是很长，不过在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。现在企业的发展需要大家竭尽全力，因为我状态不佳，个人的部分事情已经影响到了我的工作，感觉现在自已无法为企业做出对应的贡献，自已心里也不能承受现在这么坐在企业却无所作为，所以请求许可离开，望领导能同意我的辞职。
　　我期望企业领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题。本人在2021年5月19日离职，期望能得到企业领导的准许!
　　感谢诸位在我在企业期间给我的信任和支持，并祝全部同事和好友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
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　　90后职员的辞职信篇3
　　XXX:
　　部分日子下来，我发觉现在处境和自己的目标并不相同。而且当初您说好：“先在仓库早班做一段时间，然后再让我做“单