宿豫中学管理制度汇编_new课件.doc

1 宿豫中学管理制度汇编一、学校各类人员岗位职责 1、校长岗位职责校长是学校的法人代表,是学校行政负责人,对学校工作负有全面责任。其主要职责是: 一、认真贯彻执行党和国家的教育方针、政策,执行国家和上级教育领导机关的法令、法规、指示、教育规律办事,依法治校,完成教育教学任务。二、组织制定与实施学校发展规划和学年、学期工作计划。经常检查工作计划执行情况,认真总结学期、学年工作,并提出改进学期工作的意见和措施。三、主持校务会议或行政会,研究学校各个时期的重大事宜,审批各办公室等部门的工作计划,领导各部门的行政工作,及时发现问题,提出指导性建议和具体的改进意见。四、负责学校的人事工作。按规定做好教职工聘任与缓聘、解聘工作,深入细致地做好教职工的思想工作,坚持以人为本,努力做到知人善任,充分发挥教职工的积极性和业务专长。抓紧青年教师培养工作,积极发现和培养教学骨干, 认真做好职称评定、年度考核以及奖惩等工作。五、在党支部的密切配合下,组织和领导全校师生的思想政治教育工作。把学生思想政治教育工作放在重要位置。认真组织贯彻“中学生守则”与“中学生日常行为规范”,加强对学生世界观、人生观和共产主义道德品质的教育,注意研究青年学生的思想特点及教育规律,引导教职工坚持正确的教育原则与方法,充分发挥班主任、政治教师的作用和共青团、学生会组织的作用,定期召开学生家长会或家长代表会,介绍学校工作情况,听取家长的意见。六、遵循教育规律,坚持以教学为中心,把教学质量放在首位,用主要精力组织和领导教育教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施。经常深入教学第一线,有目的、有计划地了解教师教学和学生学习的情况,从实际出发,提出教学改革的要求和教学研究的项目。引导教师改进教学方法,提高课堂教学效率,提高教学质量,开展课外文体、科技活动,注意学生创新精神和实践能力的培养, 发展学生的特长,安排好学生社会实践活动。重视现代教育技术,推动先进教学 2 软件的开发与教育技术的运用。七、领导体育卫生工作、认真贯彻“学校体育工作条例”与“学校卫生工作条例”,领导好体育课、课外体育锻炼和学校运动队的训练工作。加强学生保健工作,关心学生的生活,控制学生的活动总量,保护和增进学生的健康。八、积极创造条件,妥善安排学生的劳动技术教育,培养学生的劳动观点、劳动习惯和一定的劳动技能,通过教育教学和课外活动加强美育,提高学习艺术欣赏能力。九、坚持勤俭办学的方针和量入为出的原则,努力改善办学条件,注意搞好教职工福利待遇,管好用好校舍、设备和经费,落实安全保卫工作。十、实行民主管理、实行校务公开、坚持民主集中制原则,善于听取师生员工意见,按民主程序决定学校重大问题,定期向教代会报告工作。十一、搞好领导成员之间的团体协作。自觉接受党组织和主管部门监督,有关人事组织工作和学校重大工作要与党支部协商决定。十二、了解国际、国内教育发展的动向和前沿信息,树立新的教育观、人才观、价值观,带头学习现代管理理论,掌握新方法、新技术。带动教职员工跟上时代的步伐。副校长协助校长具体分管上述某一方面的工作,具体按实际分工。 2、办公室主任岗位职责学校办公室主任是在党支部书记、校长直接领导下的人事、文秘、接待及协调各方面关系等项工作的负责人,是书记、校长工作的助手,履行政务事务工作, 其主要工作职责是: ,坚持原则,办事公道,关心群众生活,完成书记、校长交办的任务。 、行政会议,并做好记录,拟定审核学校有关决策,及时检查会议决定的执行情况,并向校长汇报。 (活动)安排和做好有关会议的通知,协助做好全校性大会或活动的组织安排工作。 、学生来访,来电和来信的处理工作, 负责接待外地来校参观、交流的团体和个人的具体安排,做到待人诚恳、复信复 3 电及时。 、函件的收发,传阅及立卷归档等机要工作。并逐步实行计算机管理。 6 .根据“两聘两制一包一奖方案”,协助校长做好新一轮教职工的聘任工作。 ,负责教职工请假工作,办理请假的手续。 、室、科的关系,保证学校政令畅通,各部门工作运转正常。 9 .认真执行政策,做好人事工作,承办教职工的调配、离退休、病休等工作。 、审定印章的使用,做好各种文书的整理、分类、管理及使用等工作,注意严守机密。 11 .协助书记、校长了解教职工的思想政治情况,掌握教职工的特长和使用培养情况,经办教职工的工资、考核、职务评聘、转正和奖惩工作。 。 。 。 3、教导处主任岗位职责