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怎么处理好职场的人际关系|怎么处理好人际关系

　　在职场中，假如不会处理身边的人际关系是一件很糟糕的事情，我们要明白人际交往的主要性，要知道职场人际交往的技巧。下面是XX给大家搜集整理的有关怎么处理好职场的人际关系文章内容。期望能够帮助到大家!
　　怎么处理好职场的人际关系
　　利益，少计较
　　在待遇上不计较，在工作上的挑剔，这是任何人在任何单位全部有要做到的，尽管实际上并没有些人人做到。但作为一个初到新单位的人，则必需努力做到，以给大家一个良好的第一印象，为以后的工作和人际交往铺好道路。在中国人的心目中，似乎有这么一个不成文的规矩：新来乍到就适当一段时间的“学徒”，工种是没有什么可挑挑拣拣的，人家叫你干什么就干什么，而且，打开水、扫地之类的杂活，你还得多做些。倘若一到新单位你就东挑西挑，叽叽咕咕，那无疑是给了人家一个不良的印象，依据先入为主的心理标准，这个第一印象就极难抹去了。这么，就势必会影响以后的职场人际交往。实际上，从长远的眼光来看，对工资待遇的斤斤计较是最愚蠢的，很可能得不偿失。为了更加好地发挥自己的专业技能，合适地选择工种或要求变换工种，这倒是能够的，也会得到他人的了解。
　　作风，莫散漫
　　当你刚开始工作的时候，可能因为一时没有安排好工作而没有事做，或有的人进不了角色。这个时候千万不要显得那么自由散漫。
　　没事做时，你或可趁这个时机好好读点专业书，或抓紧练练自己的基础功，或主动帮助他人做些杂事，等等。要学会寻求事情做的本事，不要给人造成一个空得发慌、闲得无聊的感觉。作风上莫散漫，要注意的另一点是：在言行举止上要充满朝气和活力，走，脚步要大些快些;说，声音响点。不要懒洋洋地说，慢吞吞地踱。穿着上也不能松松垮垮，趿着拖鞋，散着纽扣等姿态是绝对不能出现在工作场所的。总而言之，在作风上要给人利索、灵敏、雷厉风行的感觉。
　　锋芒，悠着点
　　假如你很有才华，在一些方面又有一技之长，请先不要急于露出锋芒，假如你只是以一般身份而不是以领导身份到新单位去的，那就更不能锋芒太露。一个人新到一个单位，就像一粒石子投入一潭平静的池水，往往会引入注目，一举一动，一言一行，全部在他人的视野之中。“林秀之，风必摧之。”锋芒太露的表现关键有两种：一是动不动提意见，发议论，出点子，想方设法要改变原有的运行机制，想更新原有的工作方法;二是对自己看不惯、他人却早已习惯的事情进行批评和指责，常常以否定的姿态出现。这两种，在他人看来，全部是为了显示自己的高明。你高明，就意味着他人的无能，这就难免陷入他人的非议之中。所以，即使你确实比他人高明，确实有好的新的点子，也不要急于表现，能够慢慢地、待人际关系基础协调后，再提出不迟。
　　倾向，含蓄点
　　有些单位，往往存在着某种矛盾，有的小团体之间界限很分明：团体内无话不说，而团体外闭口不谈，有些单位的小团体还和头头有千丝万缕的联络，通常是头头间矛盾的延伸。假如到了这么的新单位，一进去就旗帜鲜明站在某一方，那就立即会遭到另一方的不满甚至排斥。假如你没有感情倾向，保持中立，当他人知道你是一个很有才华和能力的人时，就会想悯措施吸引你，因为大家全部想扩大自己的实力。在这种形势下，你就会如鱼得水，你能够一心一意地成就你的事业，实现你的理想。实际上，即使时间长久了，也不要加入小团体。一旦进了小