2021年企业团员培训计划.docx

企业团员培训计划

篇一：新闻网新团员培训计划
　　新闻网新团员培训计划
　　一、 完善例会制度，充实例会内容
　　例会制度作为团里的一项常设制度，对于增加记者团凝聚力，向心
　　力含有主要意义。同时也是维持社团正常运转必需坚持的制度。但上一
　　年，例会制度却被部分团员诟病，究其原因，在于例会时间冗长，内容
　　空洞。
　　例会制度应该坚持，时间两周一次也较为合理。同时应注意充实例
　　会内容，缩短例会时间。例会最少应具有两个基础内容，日常工作管理、团员成长总结。日常工作管理由团长对近期工作进行总结，同时安排工
　　作。由各组组长进行团员成长总结（这部分相当主要，团里需要立即了
　　解团员成长情况）。
　　还有一点，就是清退制度。对于无故不参与例会的要给予处分，甚
　　至做退会处理。无规矩不成方圆，纪律性是增强纪律性和集体凝聚力很
　　主要的一点。
　　二、 坚持“一带一”的团员培训制度
　　我们团里有一个“一带一”制度，我感觉这个制度很好，也很主要。
　　首先通常的培训讲座面向大众，极难做到一对一指导，产生切实效果。但在实际操作中，却存在问题。团里将团员分到各部，同时又为她们设
　　立了“一对一”学长或学姐的教导，假如利用的好，她们能得到更加好的
　　指导。
　　在去年的实践中，出现的问题是没有对于团员成长信息立即反馈。
　　团里对于团员成长情况了解不够。要处理这个问题，尽可能将“一对一”
　　结成的对子放在同一部里，尽可能安排同一学院的大二带大一。要求大二
　　“一对一”的学长学姐将新团员的成长情况在在例会前通知给各部部长，由各部部长将成长情况在例会上回报。
　　三、 举行活动，增加团员锻炼机会
　　这里的“活动”指的是类似于吧“毕业季”这种活动。今年的毕业
　　季活动，取得很好的效果，首先则增加团员的锻炼机会，为她们提供
　　锻炼平台，其次增加社团的活动，增加记者团影响影响。
　　上届工作的一点不足之处就是团员锻炼机会过少，经过举行类似活
　　动，有利于锻炼她们的写作能力。
　　四、 充足发挥大二团员的支柱作用
　　就记者团来看，工作的专业性意味着在纳新后很长一段时间里，新团员极难独当一面，那么对于团里的采访任务，自然落到了老团员身上。应该高度重视起着承上启下作用的大二老团员，应注意发挥她们的作用，及其它们的主动性。
　　五、讲座培训
　　两周一次，经过老师、含有丰富经验的学姐、学长为团员进行
　　基础知识的培训。
　　附言
　　因为多个原因影响，决定团里的管理、新团员的培训应采取简练、明快
　　的方法。经过培训讲座、一对一指导、例会总结、采写锻炼等多个方法完成对团员的培训。其中，例会、培训讲座两周一次，交叉进行，能够缩短会议时间，同时提升效率。培训讲座侧重对基础常识的传授，例会侧重经验总结，一对一指导既能够帮助新团员在写作上进步，又能够让她们立即融入到新闻网大家庭。
　　新团员考评标准： 1、例会、讲座的到会情况
　　2、平时的讲话、主动性（例会上，讲座上）
　　3、一对一学长的评价、部长评价
篇二：2021—2021学年度第二学期新团员培训计划
　　2021——2021学年度第二学期新团员培训计划
　　（初 年级）
　　有关