2021年晋江请假条.docx

晋江请假条

篇一：保安工作
　　晋江市保安服务企业
　　有关校园保安员日常管理的若干要求
　　为深入加强校园保安队伍建设，促进保安工作的规范化管理，切实维护本市校园治安秩序，加强学校安全防范工作，依据《保安服务管理条例》和晋江市保安服务企业相关要求要求，结合校园安全管理实际，特制订以下要求。
　　第一条 派驻校园保安员在公安机关的监管和教育 委 办、保安服务企业及派驻学校的共同管理下，认真推行岗位职责，做好学校的安全保卫工作，保障学校师生的人身财产安全。
　　第二条 保安人员应该严格遵守企业和学校的各项规章制度，增强法制观念和服务意识，树立保安人员的良好形象。本着教育为主、惩戒为辅的标准，对违反纪律的保安人员，实施纠正、劝诫、扣发当月岗位考勤奖金、停发当月工资、开除等形式，上报企业关键领导审批后实施。
　　第三条 保安人员值班时应该着装规范整齐、仪容严整、文明执勤。执勤中必需着统一的保安服装、佩带统一的保安标志，携带橡皮警棍、辣椒水和强光手电等必备防卫器具装备。凡未按要求着装和仪容不整，经纠正后仍未更正的，给扣发当月岗位考勤奖金100元。
　　第四条 保安人员在上岗前和执勤期间喝酒，给扣发当月岗位考勤奖金200元，情节轻重给停发当月工资直至开除处分。
　　第五条 严格推行岗位职责。值班期间，禁止从事和保安工作无关的行为，若发生脱岗和私自替岗、顶岗等现象，给扣发当月岗位考勤奖金200元至500元，并视情节轻重给停发当月工资直
　　至开除处分。
　　第六条 保安人员执勤期间，应该保持高度的警惕性和责任感，努力做好本职员作。学生上课期间，应主动认真做好来访人员登记工作；在学生上、放学进出校门期间，保安人员应提前持械在学校大门口维护校门执勤区域范围内治安、交通秩序。若违反本条要求给扣发当月岗位考勤奖金200元。
　　第七条 严格请销假制度。保安人员应该逐层请假，按时归队。四天以内由本校安排；四天以上的，则需提前书写请假条递送保安企业片区管理人员 或事先电话请示 ，准假后方可离开。若私自离队或无故超假者，给扣发当月岗位考勤奖金200元，情节严重的，给停发当月工资并开除处理。
　　第八条 严格内务卫生管理。凡发觉值班室或宿舍脏乱差，经纠正后仍未更正的，给扣发当月岗位考勤奖金200元。
　　第九条 检验中，若发觉保安人员请假未向教育 委 办或保安企业片区管理人员报备的，按脱岗处理。
　　第十条 保安人员违纪现象被上级部门 市公安局、市教育局等 查获，给停发当月工资，情节严重给开除处理。
　　第十一条 试用期间的保安员，若违反上述要求者，则取消其试用资格。保安员一年内违反上述要求累计三次以上的，则给予解聘。
　　第十二条 凡受四处分的单位和个人，则取消其年度奖金的评定资格和年度评先评优资格。
　　本要求自公布之日起施行。
　　2021年12月1日
篇二：生产部管理制度
　　生产部管理制度清单
　　第一章、考勤和交接班管理制度 (一)生产办公人员考勤打卡制度
　　一 正常出勤时间
　　早晨7：30——11：30 下午：14：00——18：00 二 正常打卡时间
　　早晨班：6：00——8：00 下午班：13：30——14：00 三 打卡管理要求
　　1 全部办公人员必需严格实施上下班打卡管理要求，严格遵守考勤打卡暂时管理制度。 2 要求本人亲自打卡，不得请她人代打或代她人打卡，一经发觉，代和被代者反扣三天工资。
　　3 打卡严格根据制度所要求的正常打卡时间出勤打卡。因停电等原因影响打卡机无法正常操作的，由值班门卫代签卡作为出勤证实。
　　4 打卡后意味着上班，应自觉回到自己的工作岗位，如有公事要离创办理的，应到行政部填写《去向表》证实因公离岗，未填写《去向表》的按因私外出处理。详细处罚参考本制度《出勤异常管理要求》第二点处理。 四 出勤异常管理要求
　　1 请假：如需请假需事先办理请假手续经同意后方可离开岗位，特殊情况无法回厂办理手续的可致电相关责任人口头申请办理请假事宜，但事后应立即补办书面的请假手续，逾期未办理者视为矿工。
　　2 正常出勤时间不出勤，或迟到、早退、擅离职守时间在30分钟内的按1元/分钟进行扣罚，超出30分钟不足一个小时，根据一个小时计算旷工；超出一个小时不足半天的根据旷工半天计算；超出半天不足一日的根据一日计旷工。旷工半天扣一天的工资；旷工一天扣三天工资，30天连续矿工三天或累计旷工达六天者按自动离职处理。 3 出差：应事先办理出差手续经同意后方能离岗，未办理手续离开的视为旷工。 五、补签卡管理要求
　　1、因特殊原因未能打卡，经直属主管证实出勤情况，可于发生时间开始一个工作日内，报上级核准后给予补签；