2021年精神科月护理工作计划表格 精神科优质护理计划.docx

2021年精神科月护理工作计划表格_精神科优质护理计划精神科月护理工作计划表格_精神科优质护理计划

2021年是深入医疗体质改革主要的一年，是我院加入公共卫生机关的第一年，也是十二计划实施的第一年机遇和挑战并存，我科将抓住这一契机继续坚持以人为本的服务理念，狠抓质量，安全，教育。是我科护理工作质量又上一个新的台阶。依据护理部工作计划制订了我科详细工作计划并组织实施。
一制度建设继续加强关键制度落实落实实施情况的检验，关键是护理值班交班制度，查对制度，安全管理制度，危重病人抢救制度，分级护理制度，尤其加强对低年资招聘护士及工作责任心不强护理人员的再培训及检验考评，考评结果和绩效工资挂钩，达成人人自觉遵守，加强劳动组织纪律检验，尤其是中班，吊班等微弱关口，以确保护理工作安全加强岗位职责完成情况检验，尤其是加强专业组长工作完成的检验考评，实施层层管理责任制，以确保工作质量。对部分高年资招聘护理人员进行合理分工，让大家能够各司其职，人尽其能，责任明确，确保护理工作的顺利展开。
二加强护理质量过程控制，确保护理工作安全有效
一 继续实施护士长率领下的科室护理质量管理小组负责制，定时不定时对科室步骤护理质量进行指导，监督检验，考评。发觉问题立即采取行之有效的处理方案并进行评价，要发挥科室质控小组的管理作用，明确各自的质控点，增强全员参加质量管理的意识，提升护理质量。
二 今年步骤质量检验的关键依然是
①基础护理工作：继续落实实施卫生部相关文件精神，根本转变服务理念及管理模式，基础护理工作达成“三化一体”
②精神科急危状态护理：尤其将强年轻招聘护士的培训及检验指导，切实提升危机状态是的应急处理工作，确保病人安全
③安全管理：加强新入病员探视人员危险品检验急晨晚间护理安全检验，尤其加强火源急吸倒床烟管理，做好病员及家眷的宣传教育工作。加强设施的常规检验异世，平时加强对性能及安全行的检验，几十发觉问题几十维修，确保设备的完好。
三加强护士在职教育，提升护理人员的综合素质
一 安护士规范化培训及在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能和考评工作。
1关键加强对新聘用护士、低年资护士的考评，强化她们的学习意识，以强化基础护理知识为主，增加考评次数，直至达标。
2加强专科技能的培训：加强专科理论和技能的培训和考评，每十二个月组织考试，理论考试进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3基础技能考评：属于规范化培训对象的护士，在年内要求基础技能必需全部达标，考评要求在实际工作中抽考。
4更新专业理论知识，提升专科护理水平。组织学习专科知识，如开展新技术项目及特殊疑难病种，空调经过请医生讲课、检索文件资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学。
四深化亲情服务，提升服务质量
一 在培养护士日常礼仪的基础上，深入规范护理操作用语及提升护患沟通技能，培养护士树立良好的职业形象。
二 重视搜集护理服务需求信息，护士长加强和病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，立即提出整改方法，同时对护士工作给和激励，调动她们的工作主动性。
五继续加强病人健康教育及康复指导工作加强护理人员健康教育及康复知识培训，依据我科收治病人的特点采取切实可行康复训练方