人力资源管理 培训课
我们面向 企业单位、员工个人 提供全面内训及公开课培训
以下为部分课题，可根据企单位具体培训需求，定制培训方案
企业全面战略性绩效管理模式
高效管理者的领导力培养
思维导图训练
培训经理一日通
人才测评的技术、手段和方法
战略性人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理
培训体系规划与管理
企业培训师 TTT 培训
员工阳光心态和心理辅导技巧 —— 心智乐活系统模式
有效引领后 80 和 90 后员工
非上市公司股权激励设计实操
实战客观的基于胜任素质的人才测评
基于战略和人力现状的组织架构设计实务
企业绩效、项目绩效考核与管理实务
实惠企业人力资源管理现状诊断实操培训
实操岗位价值评估培训
实践派的岗位分析与岗位说明书编写
企业非人力资源经理的 HR 管理
岗位职责设计
流程绩效考核方法培训
企业员工忠诚度培养解决方案
选、用、育、留系列课程之二：如何使用和管理人才
员工激励十大工程建设
“ 8+1绩”效管理体系与量化技术“三三制 ”薪酬激励技术
华为人力资源管理的奥妙
人际沟通，赢得合作
任职资格标准与测评 -员工职业发展通道设计与晋升管理
危机管理和风险控制
人力资源开发和管理
管理体系构建与管理制度设计
全面薪酬体系设计与规划
战略性人力资源规划与管理
人力资源成本控制
个人职业生涯发展规划
经济危机下企业低成本招聘技巧与管理
绩效管理与考评技术
绩效管理的核心技术： KPI 的设计和分解
招聘、面试与选拔技巧
基于胜任力的人员招聘甄选
全面绩效管理的实施与落地
打工意识与企业共同命运
目标管理与绩效考核
内部人才培养与培训
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