企业团干部培训心得体会.doc

企业团干部培训心得体会.doc企业团干部培训心得体会
XX年11月8-12日，我有幸参加了中交团体团委在中心 团校组织的团干部培训班。培训期间，6位知名专家教授从 共青团干部的自我成长、团队建设理论与实践、当代青年的 思想新特点及教育新方法、共青团活动策划的方法技能、如 何做好新时期青年工作等方面进行了出色讲授。我收获颇 丰、收获颇丰：拓宽了视野、增长了知识、结识了朋友、增 强了责任、激起了干劲，现将学习体会总结以下：
一、 进一步拓宽了理论视野。
之前一直以为理论学习枯燥乏味，还与实际存在一定差 距，理论学习不但浪费时间与精力，还达不到实际作用。通 过此次培训我完全改变了这类偏激的看法，对学习有了全新 的熟悉。
从社会现象的新变化、社会内在机制的变化对青年思想 的影响到探求思想政治教育的新方法；从心里学角度探究共 青团干部的自我成长到用科学发展观指导青年工作；重新时 期政治经济方向对企业基层共青团工作的影响到共青团工 作的创新。各位教授的出色讲授，拓宽了我的理论视野。
二、 增强了与青年团员沟通交换意识。
当代青年思想活跃、价值取向多元化、崇尚自我、发展 方式日益个性化、多样化。面对这样的青年群体，共青团工
作碰到了新困难，在一定程度上造成了团组织吸引力、凝聚 力的降落。通过学习专家教授多年总结的经验，我清楚的熟 悉到要想真正走进青年团员的内心世界、让青年团员认同并 接受团组织，必须融进到青年团员中，相互交换，积极帮助, 使青年团员真正体会到团组织这个大家庭的暖和。
团干部应当走进青年团员中，要让广大青年团员认知、 认可、认同自己的观点看法等，这样才能和他们打成一片， 才能到达知无不言、言无不尽的沟通效果，才能更全面的了 解青年团员的所思所想。由此，对他们正确的想法加以引导、 偏颇的想法赐与疏通，这样青年团员的思想才能逐渐向着团 组织所期看的方向不断优化。
三、进步了共青团工作业务水平。
通太长期研究共青团工作的专家教授的讲授，进步了我 的团工作业务水平。一是，团活动策划有了新进步。团组织 活动成功与否、作用发挥好坏，策划是关键。只有主题定位 正确，内容设计鲜活，情势设计新奇，方案具体可行，才能 切实发挥团组织活动教育、引导和服务青年的作用。二是， 工作方式方法有了新改进。中心团校吴庆副教授提出了共青 团工作的"公转、自转”二元论，