酒店员工压力研究-大学生毕业设计（论文）.doc

XX 理工学院继续教育学院毕业设计(论文)说明书设计(论文)题目: 酒店员工压力研究学校: XX 理工学院指导教师: XXX 专业班级: 工商管理 20131909 姓名: XXX 2013 年5月 20日 XX 理工学院继续教育学院毕业设计(论文)任务书任务下达日期: 2013 年3月 18日设计起止日期:自 2013 年3月 23日至 2013 年5月 20日专业工商管理班级 20131909 指导教师 XX 课题类型论文题目酒店员工压力研究主要研究目标(或研究内容) 本课题主要围绕员工压力的形成,员工压力形成的原因以及如何疏解员工压力来提升员工的工作效率为主题,通过对酒店工作的调研分析,并结合现实的社会因素、公司内部因素、员工个体因素等综合内容,得出造成员工压力的压力源是多样的,比如:经济发展、物价上涨、管理制度、人际关系、思维方式等多个方面。如何缓解员工自身的压力,使其能够轻松的投入工作,同时提高工作效率,是公司目前刻不容缓急需解决的重要课题。课题要求、主要任务及数量(指图纸规格、张数,说明书页数、论文字数等) 围绕工商企业管理的各个领域进行毕业论选题,展开毕业论文的设计,在指导教师的指导下完成毕业论文设计。总体目标:按时、保质保量地完成毕业设计任务。具体包括: : 6 000 字以上 : 5月 20号完成论文定稿打印装订 :符合学校有关毕业论文格式规范的要求进度计划 1 .201 3-3- 18至 201 3-3- 25查找资料,确定题目 3-3-25至 201 3-4-1拟定写作提纲 3-4-1至 201 3-4- 25上交论文初稿,要求结构完整 4 .201 3 -4- 25至 201 3-5-5对论文进行反复修改,充实 5. 201 3 -5- 5至 201 3 -5- 20论文定稿、打印装订成册 6. 201 3 -5- 20至 201 3-5- 30组织论文答辩,确定成绩主要参考文献和数据[1] [J]. 经营管理者, 2013(05) [2] EAP 在压力管理中的研究与应用[J]. 东方企业文化, 2013(02) [3] [J]. 改革与开放, 2012(11) [4] [J]. 大庆社会科学, 2012(10) 指导教师 XX 系部主管教学主任继续教育学院教务科指导教师评语评语指导教师职称日期年月日答辩评语评语成绩答辩委员会主任(或答辩小组组长)签字日期年月日目录中文摘要........................................................................................................... I ABSTRACT ........................................................................................................... II 1绪论................................................................................................................. 1 什么是压力............................................................................................... 1 研究背景................................................................................................... 2 员工压力是怎样产生的........................................................................... 2 员工压力多样化....................................................................................... 2 2 员工压力形成的原因分析................................................................................ 4 社会环境因素........................