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关于发挥作用合格方面党性分析2017-01-11浏览：分享人: 龚庆欣手机版
民主生活会是党内政治生活的重要内容，更是我党在长 期革命和建设实践中形成的优良传统。以下是小编收集整理 的关于发挥作用合格方面党性分析，希望对大家有帮助！！
关于发挥作用合格方面党性分析 近期，江苏泰州市出台 党员党性年度考核制度，为全市万余名党员配送《党性考核 证》，把先进性和纯洁性的要求具体化，探索从严管理党员 的科学化路径。
党性“年考”覆盖所有党员，特别是对预备党员、无职 党员等一视同仁，坚持标准不降、程序不减，确保党性考核 压力传递到每个党员，不让一个党员“游离”于党性教育管 理体系之外。考核每年一次，时间相对集中，一般为每年12 月至次年1月底前，可结合民主评议党员工作一并进行。
对照党章确定的党员标准，该市细化考核内容，主要包 括思想政治、加强学习、遵纪守法、岗位工作、服务群众、 作用发挥六个方面20个子项，按照百分制分别赋以一定的 分值。同时，突出日常表现，加强对党员平时履行义务、发 挥作用等情况的考核记载。考核标准进一步量化，给党员建
立了一套看得见、摸得着的指标体系，便于党员平时对照, 有针对性地抓好党性建设，发挥党员作用。
建立党员全程参与党性分析评议机制。开展党性分析自 评，党员围绕自己在理想信念、宗旨意识、履行职责等方面 认真总结，查找不足，实事求是地进行党性分析；开展党性 分析互评，党支部召开党性分析会议，组织党员逐一“过堂”, 党员之间相互进行评议，党员领导干部带头以普通党员身份 自觉参加所在党支部的党性分析会议。考核结果分为优秀、 合格、基本合格和不合格四个等次，量化得分90分以上为 “优秀”, 70-89分为“合格”，60-69分为“基本合格”,60 分以下为“不合格”。评分情况和考核结果记入党员的《党 性考核证》，作为党员格次评定和评先选优的重要依据。
该市对党性考核优秀的及时进行表彰奖励；对基本合格 的，加强学习整改；对不合格的，由党支部进行诫勉谈话， 指定一名党员结对帮教，限期整改，对整改效果不明显的, 适时进行处置。预备党员评定等级为基本合格的，经支部会 议讨论，延长预备期；评定为不合格的，取消预备党员资格。 关于发挥作用合格方面党性分析 在先进性教育活动分
析评议阶段，有一个“动笔”要求，就是撰写党性分析材料。 这不是一般的“秀才文章”，而是要按照“重点写问题、深 刻挖根源、整改有方向”的要求，检验自己的认识成果。深 刻，是党性分析的根本要求。党性分析材料是否合格，取决
于我们的认识是否深刻，分析是否透彻。
要做到深刻，就必须怀有强烈的政治责任感，认真对照
《党章》规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照 新时期保持共产党员先进性的基本要求和本部门、本单位保 持共产党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，重点检 查在理想信念、宗旨、作风、遵纪守法和立足本职发挥作用 等方面存在的问题，从世界观、人生观、