2021卫生局副局长绩效考评自评汇报范文-职员绩效考评表怎么写.docx

2021卫生局副局长绩效考评自评汇报范文:职员绩效考评表怎么写
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　　对照年初领导班子绩效考评工作目标计划书的内容，现将本人xxxx年度目标任务完成情况汇报以下，敬请审查。
　　一、关键工作目标完成情况
　　１、完成了上级交办的各项中心工作任务。今年上级安排的中心工作任务较多，包括到我的关键是两项，一项是基层组织“五个基础建设”和“创先争优”活动，一项是民主评议政风行风活动。这两项工作，局党委全部安排了得力的主管领导，我的角色关键是参加协管。拿“五个基础建设”和“创先争优”工作来说，这是今年党建工作的一个重大专题，面对任务重、活动多、要求高的压力，我关键是参加了一系列的跟踪督办活动。比如，今年６月和12月，我们就开展了两次全方面督办，推进了这一工作的开展和深入，也为荆州市的检验验收做好了必须准备，顺利经过了荆州市的检验验收。再说民主评议政风行风工作，我的职责关键是牵头宣传教育小组。整个活动期间，我们开展了部分列的宣传教育活动，把全市卫生系统民主评议政风行风工作，搞得风生水起，有声有色。尤其是公开承诺制的宣传、大型义诊活动的宣传、“双十佳”的评选宣传等等，在民主评议的关键时刻，起到了很好的舆论和导向作用。
　　２、完成了新农村建设工作目标。今年，卫生系统16个单位有对口支援村级组织的工作任务。作为分管领导，我关键担负方案制订、上传下达和检验督促等方面的工作。我们经过加强领导、落实培训，跟踪督办等路径，促进卫生系统16个农村工作队实现了“选好驻村人员、确保工作时间、认真办好实事、严守工作纪律”的工作要求，推行了“制订发展计划、发展特色经济、推进公共事业、加强组织建设、强化宣传教育培训”的工作职责。全系统共在16个联络村联络贫困户或党员“双带”示范户165户，现场办公33次，扶持现金和物质21万元，寻求发展项目30个。
　　二、日常工作目标完成情况
　　１、完成了局直属单位工会经费拨缴任务。今年工会经费，一是任务增加了15%，二是一改半年或整年一解缴的通例，推行了每个月或季后15日内主动申报缴纳的措施。为此，我们主动做好９个局直属单位的协调和督办工作，根据市总工会的要求，不折不扣按时完成工会经费91918元。
　　２、推进本系统职员参加全市劳模评选活动。根据本市“两年一次”的劳模评选机制，今年恰好是劳模评选表彰的年份。五一节前夕，我们经过广泛宣传、自下而上、工会审查、党委决定的措施，推荐市妇幼保健院的谭艳萍、市人民医院的陈健参评石首市劳动模范，推荐市人民医院的谢红花参评荆州市的优秀工作者。因为我们公平公正，预审严格，推荐主动，材料齐全，三人顺利当选对应等级的劳模和优秀。
　　３、组织本系统职员主动参与“”节等节庆文艺汇演。和医政科一起，组织了护士节的文艺汇演。推荐市人民医院的团体舞蹈节目“沙漠玫瑰”，参与石首市总工会劳动节文艺汇演活动、荆州市护士节的文艺汇演活动和荆州市总工会“荆江之声”职员文化艺术节的文艺演出活动。
　　４、组织本系统老干部主动参与重阳节活动。我们在坚持落实老干部的政治待遇和经济待遇的同时，