农信社案件心得体会.doc

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农村信用社案件专项整治学习心得体会
通过近段时间的学习教育，本人对案件专项治理工作 重要性和必要性有了更深的认识，现将本人对本次活动的 开展，谈谈自己的体会及看法。
近年来，金融案件频发，发案率仍然居高不下，防案 形势非常严峻。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但 追究原因归结为一点，主要是由于各项内控制度未履行好、 落实好造成的。通过近段的学习，我们发现这些案件除暴 露银行业内部管理松懈，有章不循，处罚不力等问题外， 另外一个重要的原因就是忽视了员工道德风险的控制。最 主要存在的问题是：
一、 是员工法纪意识差，教育乏力。
俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。农村信用社点多、面 广、线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、 制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视思想教育 为形式、为空谈，认为在各自网点内的人低头不见抬头见, 思想教育无意义，久而久之，员工思想道德水准、法律法 规观念得不到净化和提高，遵纪守法的自觉性和防腐拒变 能力差，大多凭个人的良知做工作，谈不上高尚的人生观 和价值观。
二、 是防患意识不强，管理乏力。
近几年来，大部分信用社注重了业务开展，忽视了案 件防范，一手硬一手软的现象得不到彻底改观，尤其在基 层信用社，任务至上，片面追究几项主要业务指标的考核, 不重视内部管理、安全教育和责任意识，有的甚至欺上瞒 下或走过场形式学习。三、稽核检查图形式、走过场、监 督乏力。一方面稽核检查力量相对薄弱，对信用社点多、 面广、线长和客观上难以全面实施有效的监督检查；另一 方面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，稽核检 查图形式，走过场，该发现的问题没有及时发现，发现的 问题也没有米取有效措施进行处罚，而是大事化小、小事 化无。有些事情虽然发现了，也下达了整改通知，但对落 实情况没做进一步的督促检查，使问题越积越大，最后导 致发生重大经济案件。
从以上几个方面看，本人认为：
要做好案防工作，关键是人，农村信用社发展务必牢 固树立人本观念。
一、树立“人本意识”，提高思想教育水平。
大家都知道，信用社内部的各项规章制度林林总总， 不可谓不全，处罚不可谓不严厉，但是好多制度在许多职 工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，规范自 已的行为。究其原因，是大家的思想意识在作怪，是农村
信用社长期的员工思想教育工作不到位，岗位安排僵化， 老好人意识严重的结果。本次案件专项治理工作教育活动, 首要解决的就是一个人的意识问题，应该使大家认识到， 制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特别是 一些案例，对每一位员工应该是有很强的震憾，特别是发 生在我们身边案件有关责任人的处理决定，使每一位员工 真正认识到搞好内控制度，并不是领导的责任，也不是可 有可无的事情，而是关系到每一位员工的切身利益的事情, 一人不遵守内控制度，就可能给别有用心的人以机会，最 终损害的是集体的利益，更是自已的利益。因此，模范地 遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负 责。在这个方面，农村信用社应该将本项工作深入持久的 开展下去，做好人的思想工作，真正使每一位员工从思想 上重视，从行动上自觉。
1、 要经常性抓好员工的政治思想和职业道德教育，使 其树立正确的人生观、价值观，自觉抵制腐朽
思想的侵蚀，做到“常到河边走，就是不湿鞋”，做到 警钟常敲，预防针常打。
2、 抓好员工监督管理，健全要害岗位、重要环节人员 轮岗，异地交流制度和相互制衡机制，严防内部工作人员 互相勾结，共同作案。
3、 抓苗头，抓落实，抓薄弱环节，确保案防措施到位。
对于地处边缘的网点及员工作为案防工作的重点，强化稽 核人员的岗位责任，采取现场稽核，重点审查和非现场监 督等方式，定期和不定期地开展序时检查和岗位离职审计。
4、建立健全好各种规章制度。加强制度建设，重视员 工道德风险防范，严格操作流程，把对员工思想排查工作 纳入议事日程；同时对员工“班前看神态、班中看情绪、 吃饭看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥？ ” 通过这“六看”，基本上能够及时发现员工心态是否失常， 做到密切关注员工思想动态，将各种诱发案件的隐患消灭 在萌芽状态。
二、 严肃工作纪律，提高违章违纪的代价。
长期以来，信用社内有章不循现象严重，不能将制定 各项内控制度的良好初衷落到实处，是导致各项案件发生 的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范执行制度 的人予以落实，才能够收到良好的效果。因此，要加强各 项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重违 反内控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章违纪的员 工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严重的更应清理出 信用社队伍。
三、 完善工作机制，防范道德风险。
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