2021浙江杭州余杭区中小幼老师招聘程序杭州市余杭区幼生小.docx

2021浙江杭州余杭区中小幼老师招聘程序杭州市余杭区幼生小
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　　招聘程序
　　(一)余杭区教育局统一组织招聘程序以下：
　　
　　时间：2021年12月2日早晨9：00至12月7日下午17：00。
　　方法：登陆余杭教育网(XX)，在“老师招考”栏进行报名。要求：每人限报一个岗位;如实填写本人基础信息;“个人学习工作简历”从高中阶段开始填写;上传的照片为近期正面免冠一寸照，照片文件格式为JPG，大小控制在100K以内。
　　
　　资格初审(岗位调整、现场补报名)。2021年12月10日-12月11日(早晨8：30-12：00，下午13：00-16：30)在余杭区小区学院(余杭区临平红丰南路116号)进行资格初审，并确定报名情况。要求时间内未到现场确定的视作放弃报名。
　　资格初审时须提供下列材料(考生须按次序装订好材料的复印件)：
　　(1)网上报名系统中下载打印的报名记录表两份(考生如要修改报名记录表中的信息需登录报名系统修改后保留信息，重新下载打印报名记录表，切不可直接在WORD中修改记录表内信息);
　　(2)居民身份证原件及复印件;
　　(3)户籍簿原件及复印件(杭州市区(含萧山、余杭、富阳区)户籍的须提供户籍簿原件及复印件，杭州市区以外户籍的可提供户籍簿复印件);
　　(4)毕业证书(2021届毕业生提供就业推荐表原件及复印件，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书原件及复印件，2021届毕业生提供毕业证书和报到证的原件及复印件);
　　(5)全国一般高等学校毕业生就业协议书(一式三份)原件;
　　(6)一般话证书原件及复印件;
　　(7)老师资格证书原件及复印件(硕士(博士)硕士和2021届毕业生须提供老师资格证书原件及复印件);
　　(8)师范专业毕业生证实(由毕业院校就业指导部门开具);
　　(9)荣誉证书及其它相关证书原件及复印件。
　　资格审查贯穿招聘全过程，老师招聘过程中如发觉资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格。
　　招聘岗位数和符合报考资格人数的百分比：招聘1-2人的为1:3，招聘3-5人的为1:2，招聘6人及以上的为1:。职教专业课等紧缺岗位报考百分比依据报名情况可合适放宽。符合报名资格的人数未达成对应百分比的，则招聘岗位数对应核减直至取消岗位。
　　
　　面试总分为100分。面试合格分为60分，面试不合格者不予录用。面试采取试讲和结构化面试的形式，关键考察考生课堂教学能力和老师应具有的基础素养。
　　面试时间：2021年12月19日。
　　面试地点：另行通知。
　　报考职教专业课老师岗位的考生在面试前参与专业技能测试。专业技能测试总分100分，合格分为60分，专业技能测试合格者进入面试。专业技能测试成绩按60%分值计入总成绩(即专业技能测试占60%，面试占40%)。专业技能测试详细时间和地点在余杭教育网另行通知。
　　
　　体检工作由区教育局负责实施。
　　依据招聘岗位