劳动合同标准电子版.doc

劳动合同标准电子版.doc编号:
劳动合同
单位名称：
劳动者姓名：
签约须知
1、 用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关 的各项信息真实、有效。
2、 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个 月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三 年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一虔工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个 月的，不得约虔试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅 约虔试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3、 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同 的，除劳动者提出订立固虔期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳 动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初 次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者 在用人单位连续工作满十年且距法虔退休年龄不足十年的；（三）连续 订立二次固虔期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九 条和第四十条第一项、第二项规虔的情形，续订劳动合同的。
4、 除约定服务期和竟业限制条款两种情形之外，用人单位不得 与劳动者约虔由劳动者承担违约金。
5、本合同的附件可以包括培训协议、保密协议等。
甲方（用人单位）名 称：
住 所：
法定代表人（主要负责人）:
联系电话：
乙方（劳动者） 姓 名：
户籍所在地：
现居住地址：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定， 甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订 立本合同。
一、劳动合同期限
第一条经双方协商一致，本合同期限类型为 :
（一） 固定期限：自 年—月—日起至 年—月—日止。
（二） 无固定期限：自 年—月—日起。
（三） 以完成一定工作任务为期限：自 年 月—日起至
工作任务完成时止。
第二条 经双方协商一致，本合同试用期为 :
（-）无试用期。
（二）试用期自 年—月—日起至 年—月—止。
二、工作内容和工作地点
第三条 甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从
事 工作，岗位职责是
乙方工作地点为 。
第四条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位 职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假.
第五条 甲方安排乙方执行 工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周 不超过四十小时。
（二） 综合计算工时工作制：以 （周、月、季、年）为
周期，平均工作时间不超过法虔标准工作时间。
（三） 不定_时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作 和休息休假由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政 部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的 基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当
方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法虔节假 日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙 方加班。除法律规定的特殊情形外，确因生产经营需要，经与工会和 乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一,I、时。因特殊原因 需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每 日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬
第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地 人民政府公布的工资指导线，依法确虔本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动 技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方 支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
第九条甲方按下列第 种形式支付乙方工资。
（-）计时工资：
1、 乙方的工资构成为 。
2、 乙方的工资标准为 元/月（周）
3、 。
4、 。
（二）计件工资。乙方的劳动定额为 。
乙方在试用期期间的工资标准为 。
第十条 甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙 方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等 情况，并向乙方提供工资清单。
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应 按照相关法律、法规规定安排乙方补休或者支付加班工资；安排乙方 在法虔节假日工作的，应按照相关法律法规规定支付加班工资。
五、 社会保险和福利待遇
第十二条 甲乙双方必须按照国家和地方有