绿皮书提议从2021年开始延迟退休 2021延迟退休新政策.docx

绿皮书提议从2021年开始延迟退休_2021延迟退休新政策绿皮书提议从2021年开始延迟退休_2021延迟退休新政策
金融网权威公布绿皮书提议从2021年开始延迟退休，更多绿皮书提议从2021年开始延迟退休相关信息请访问金融网。
　　12月2日早晨，人口和劳动绿皮书：中国人口和劳动问题汇报由中国社会科学院人口和劳动经济研究所及社会科学文件出版社共同公布。绿皮书提议从2021年开始延迟退休。
　　延迟退休事关民众切身利益，让民众从延迟退休中得实惠，有公平的取得感，是延迟退休方案赢得民心的关键所在。
　　笔者人到中年，我最关注延迟退休后，假如我失业怎么办？我不是公务员，也不是国企职员，而是民营企业职员。在民营企业上班，既不是终生制，也不是铁饭碗，企业效益不好，就会随时下岗。这是很现实的问题，在上班时可能感觉不到什么，一旦企业效益不好下岗怎么办？
　　像我这么的年纪，眼看就奔50岁，加之文凭缺失，下岗后找工作显然不是轻易的事情。现在企业招聘全部要大学生，即便是生产一线，也全部青睐年轻人。企业这么做出于利益考虑，尽管这种做法有很多弊端，但改变企业这种惯常行为不可能一蹴而就。
　　根据65岁退休，假如我50岁失业，或55岁失业，找不到工作怎么办？首先生活失去，接下来的现实问题就是养老金怎么办？个人缴纳负担太重，即便55岁失业，到65岁退休，还有10年时间。这么长时间，养老金由个人缴纳，对于一个年纪大的失业者而言，无疑是沉重的负担。
　　这就要改革养老制度，让年纪大的失业者能够有条件继续缴纳养老金，避免断保、退保而影响养老。这其中，关键是建立全国统一、由政府负担主导责任的基础养老制度。所谓基础养老制度，就是不论是公务员，还是国有企业职员，抑或是民营企业职员，还有农民，基础养老待遇相同，而非分三六九等。基础养老制度全国自由转接，没有地域转移障